АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БИРОБИДЖАНОБЛГАЗ: Несоответствие условий труда и рабочего времени.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество биробиджаноблгаз выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области
Адрес : 679 000 автономная область [censored] ГОРОД биробиджан УЛИЦА школьная д 23 к
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по охране труда [Д.] [К.] [А.]
Дата проверки: 16.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права выявления нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы права Предмет Соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Заявлениe работника о нарушении работодателем его трудовых прав абз6 ч7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Сведения о нарушении : 1 Необходимо устранить нарушение в соответствии с абз 8 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской Федерации АО Биробиджаноблгаз указать в трудовом договоре с инженером по эксплуатации газовых объектов 1 категории [С.] АБ трудовой договор от 5 052 014 16 условия труда на рабочем месте оптимальные допустимые вредные опасные 2 Необходимо устранить нарушение в соответствии с абз 5 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской Федерации АО Биробиджаноблгаз указать в трудовом договоре с инженером по эксплуатации газовых объектов 1 категолрии [С.] АБ трудовой договор от 5 052 014 16 режим рабочего времени и времени отдыха начало работы окончание работы перерывы для отдыха и питания
Нарушенный правовой акт: с абз 8 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской Федерацииабз 5 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в [censored] автономной области утверждено приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 марта 2017 г 229
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я жена человека, который в «ЗИЛ» продержался месяц. Мы продержались. Каждый день я испытывала стресс от того, в каком состоянии мой муж приходил с «ЗИЛ» — убитый, грязный. При таком «райском» графике организация должна обеспечивать горячим питанием, укрытием от дождя и солнца, но в «ЗИЛ» выжимают людей по полной, и я не советую никому туда даже на день идти поработать. Муж проходил собеседование, на котором пообещали зарплату от 50 000 до 80 000, но по факту получил аванс — 20 000. Проработав около полу месяца, он увидел (и я, жена, которая каждый день встречала его после адской работы в «зил»), что там выжимают тебя как раба за эти копейки. Муж приходил измотанный, так как каждый день тяжелая работа: копание могил, похороны, разгрузка плит тяжеленых гранитных, разъезды по области, и если работа закончилась, а рабочее время не закончилось, то посидеть никто не даст. Главный в «зил», по моему видению, жадный, высокомерный человек, не уважающий людей. Увидев всю обстановку в «зил», мы с мужем приняли решение (и я, жена, не хочу, чтобы мой муж гробил своё здоровье) — приняли решение, что мы в этом беспределе участвовать не будем. Уходить и точка. Доработав месяц, муж расчет не получил, получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, аванс выплатят 30-го числа в размере 10 тыс., остальное с горем пополам доплатят в двадцатых числах… и полноценную обещанную изначально зарплату вы тоже никогда не увидите! Так же вы никогда не увидите свой трудовой договор. Т.к. главный офис находится в Кемерово, они должны оттуда отправлять вам подписанный договор, но они никогда этого не сделают. Техника вся колом, работяги ходят как бомжи, потому что никому не выдается спецодежда. Начальники, механики, мастера — каждую вахту новые люди, большая текучка кадров. Никогда не едьте сюда! Сам заказчик хороший КС ГОК, так же подрядчик СГТ нормальные, но не Сибтрак. Далее →