АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОРНО-ДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ "БЕРЕЛЕХ": Некорректное начисление и выплата заработной платы.

15.08.2024 ОрелИНН: 4905006253

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «горно-добывающая компания «берелех».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области

Адрес : 302040, обл. Орловская, г. Орёл, ул. Красноармейская, д 4, квартира 22

Дата проверки: 16.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии). В Государственную инспекцию труда в Магаданской области поступило обращение Бем [С.] [М.] о нарушении трудовых прав работников в части начисления и выплаты работникам заработной платы не в полном размере. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований. В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В соответствии с частью 1 статьи 49, частью 2 статьи 60 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Незамедлительно принять меры, направленные на начисление и выплату работникам Акционерного общества «Горно-добывающая компания «Берелех» заработной платы за апрель — июнь 2024 не ниже минимального размера оплаты труда, с учётом положений, изложенных в постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П, постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П. Не допускать нарушение части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8788

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Минскспециалист складского учёта💵 ЗП: 1500👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Надеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →
  • 13.10.2025 Орел💵 ЗП: 15000
    Хуже этого места в Орле нет. Вы будете долго искать худшего работодателя и найдете его именно тут. Итак, по порядку: 1. Вас очень долго не будут оформлять официально. А потом оформят на самый минимум (1/3 от минималки). Забудьте о больничных. 2. Забудьте об отпуске. Вам его не дадут, а если дадут, то не оплатят. 3. Вам обещали зп 30 000? Вы получите 15 000. Кинуть работника — это самый главный девиз этой компании. Вам найдут 1000 и одну причину заплатить меньше на 100 (да, не на 100), 1000 или 10 000 рублей. 4. Вы будете выполнять свою и чужую работу. Да. Тут нет четких должностных инструкций. Руководитель самодур и давно потерял лучшие кадры. А тех руководителей, кого он потом, как он выражается, «из той очереди, что стоит к нему на работу», обворовывают его, но он молчит и режет зарплаты обычным работникам. 5. Текучка тут такая, что за неделю может поменяться весь отдел. 6. Условия труда мерзкие. Антисанитария. Все старое (компьютеры, инструмент и т.д.). Во всех магазинах Горки жуткая грязь. Торгуют просрочкой. Тараканы. Очень много плесени. Руководство Горки на откатах и поставляет... Далее →