АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИЖЕВСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД "КУПОЛ": Нарушения трудового законодательства и неуплата зарплаты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ижевский электромеханический ЗАВОД «купол» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место нахождения юридического лица : 426033, удмуртская, ижевск, песочная, дом

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Заместитель главного бухгалтера, Главный специалист бюро расчетов с рабочими и служащими по заработной плате главной бухгалтерии Фатыхова Г.Н., [К.] О.А., [О.] н.в.

Дата проверки: 2019−11−20t09:00:00.0

Цель: проверка доводов, изложенных в обращении работника

Причины проверки: поступление обращения работника

Сведения о нарушении : в дополнительном соглашении от 21.05.2018 г. № 1391/9 г. заключенном с Д. не указаны:  — условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового Кодекса РФ) -гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 57 ТК РФ)компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2019 г. не начислена и не выплачена, АО «ИЭМЗ «Купол» допустило нарушение срока выплаты заработной платы за сентябрь 2019 г.02.09.2019 г. начальником бюро учета расчетов с рабочими и служащими принято решение произвести удержание из заработной платы работника Д. излишне выплаченных сумм с сентября 2019 г., о чем составлен акт об удержание из заработной платы. Кроме того, согласия Д. на произведения удержания из заработной платы не получена, сумма, подлежащая взысканию превышает средний месячный заработок.

Требование: Привести трудовой договор, заключенный с работником Д. в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового Кодекса РФ.Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы Д. за сентябрь 2019 г. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов. Устранить нарушения требований ст. 137 Трудового Кодекса РФ. Произвести выплату незаконно удержанных сумм из заработной платы работника Д. за сентябрь, октябрь 2019 г. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.