АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ИЖЕВСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД КУПОЛ: Нарушения в учёте и предоставлении СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ижевский электромеханический ЗАВОД КУПОЛ выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 426 033 удмуртская республика ижевск ГОРОД песочная УЛИЦА ДОМ 3
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Г.] [А.] [И.]
Дата проверки: 23.06.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников АО иэмзкупол в связи с поступлением в Гострудинспекцию в УР информации о нарушении обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права повлекшее причинении вреда жизни работника информация из МО МВД России на ОВ и РО УР от 02042021г 108 705 вх 1871840221об от 06042021г по факту получения травмы на рабочем месте 30032021г работником АО иэмзкупол н
Причины проверки: информация из МО МВД России на ОВ и РО УР от 02042021г 108 705 вх 1871840221об от 06042021г по факту получения травмы на рабочем месте 30032021г работником АО иэмзкупол
Сведения о нарушении : в представленной личной карточки 8 302 010 учета выдачи СИЗ Н отсутствуют сведения о выдаче работнику средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа Сведений о выдаче работнику [Н.] ЕЛ указанного СИЗ в Государственную инспекцию труда в УР не представлены Сведений о причинах не предоставления в Государственную инспекцию труда в УР не представленоНа основании Протокол 252 от 17122020г заседания аттестационной комиссии в составе председателя О членов комиссии Л и С по проверке знаний требований охраны труда для групп смешанного состава обучающихся по 40часовой программе установить что проверку знаний проводили не менее трех человек не представляется возможным поскольку в Протоколе отсутствует подпись члена комиссии С о проверке первичной проверки знанийПротоколы заседания аттестационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда от 17122020г и от 04122020г не соответствуют установленной форме поскольку не содержат в себе сведения о приказе распоряженииработодателя организации о создании комиссии раздел представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации органов местного самоуправления Государственной инспекции труда в УР даже если представители не принимали участие наименование программы обучения по охране трудаПротоколы заседания аттестационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда от 17122020г и от 04122020г не соответствуют требованиям п34 Постановления 129 поскольку не включают в состав заместителя заместителей председателя секретаря и членов комиссии
Нарушенный правовой акт: ст212 213 221 ТК РФ п5 раздела I Приказа Минздравсоцразвития РФ 290н от 1 062 009 гПостановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийп36 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Приложению 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийПостановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗТрудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля»Федеральный закон от 24 071 998 N 125ФЗ ред от 1 122 014 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31 032 017 г 200
Требование: На основании требований ст 212 213 221 ТК РФ п5 раздела I «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ 290н от 1 062 009 г предоставить ведущему инженерухимику Н средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию трудаПривести Протокол 252 от 17122020г заседания аттестационной комиссии в соответствии с требованиями пп 34 и 36 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийподписать протокол СПривести форму протокола проверки знаний по охране труда в соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организацийПредоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Недостатки во всём, менеджера отвечают только при трудоустройстве на объекте, уже они теряются, т.к. зп не платит эта компания. Говорят, будут суточные, по итогу их даже не скидывают, не говоря уже о зарплате. Будьте внимательны, не видитесь, рассказывают, сразу говорю, красиво. На объект уедете и влипнете в прямом смысле слова. Далее →💬2 комментария