АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИРИСТОНСТЕКЛО": Несоответствие трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «иристонстекло» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Место фактического осуществления деятельности : 362021, республика Северная Осетия — Алания, город Владикавказ, Карабулакская улица, 1

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Врио генерального директора [К.] Г.С., [Б.] М.Р., Магкеев [Р.] [И.]

Дата проверки: 2019−08−26t11:03:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : 1. Не предоставлен приказ (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов, 3. Отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, 10. заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.9., оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала4. Не представлено Положение о системе управления охраной труда, утвержденного2. Отсутствует утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда, 7, в трудовой договор не включены обязательные условия труда на рабочем месте.8., работодатель не произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или (если работник в день увольнения не работал) не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Имеется положение о КТС. Все выплаты производятся на основании решения и удостоверения ктс.6.) в трудовом договоре не указаны: сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.5., получение работником экземпляра Трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя.

Требование: Необходимо устранить нарушение Наличие у работодателя утвержденного перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем местеАбзац шестой пункта 2.1.4. Порядка № 1/29Необходимо устранить нарушение Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказомПункт 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее — Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н) Инвалидам предоставлять ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Основание: ч. 5 статьи 23 Федерального закона № 181-ФЗОплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Основание: ч.9 ст. 136 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение Наличие у работодателя утвержденной программы вводного инструктажа по охране трудаАбзац второй пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрировано Минюстом России 12.02.2003, регистрационный № 4209), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда Российской Федерации № 697н (зарегистрирован Минюстом России 16.12.2016, регистрационный № 44767) (далее Порядок № 1/29)Необходимо устранить нарушение Наличие у работодателя приказа (распоряжения) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, включающих руководителей организации и ее структурных подразделений, специалистов служб охраны труда, главных специалистов (технолог, механик, энергетик) Абзацы первый и второй пункта 3.4. Порядка № 1/29в трудовой договор включить обязательные условия труда на рабочем месте. Основание ч.2 ст. 57 ТК РФ.Работодателю производить с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров или (если работник в день увольнения не работал) не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Основание: ч.4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 ТК РФ.в трудовом договоре указать: сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. Основание: ч.1 статьи 57 ТК РФПолучение работником экземпляра Трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Основание: ч.1 ст. 67 ТК рф