АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения выдачи защитной одежды и охраны труда.

20.12.2020 КрасноярскИНН: 2460087269

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «красноярская региональная энергетическая компания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660058, Красноярский край, г. Краснояск, ул. Деповская, д.15

Проверяющий: заместитель начальника отдела Санников и.в.

Дата проверки: 21.12.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Не производится в полном объеме бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты у некоторых работников Центрального филиала АО «КрасЭКо» в соответствие с Типовыми нормами выдачи в установленные сроки, например:  — [Щ.] С.А. — слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, Сухобузимское отделение, принят на работу 23.10.2020г. согласно Приказа №135 –лс, только 01.12.2020г получил: ботинки кожаные с защитным подноском, костюм на утепляющей проклад-ке, очки защитные, подшлемник под каску, сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, сапоги резиновые с защитным подноском, каска защитная, костюм для защиты от производствен-ных загрязнений и мех. воздействий, комбинезон х/б, подшлемник под каску утепленный. [З.] Е.А.- электрослесарь по ремонту оборудования распределительных сетей, не получил плащ термостойкий для защиты от воды; Леднев В.В. — электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики не получил ботинки или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском на термостойкой, маслобензостойкой подошве; [Л.] Е.Л. — водитель автомобиля, принят на работу 01.12.2020г. не получил костюм для защиты от производственных загрязнений и мех. воздействий, плащ для защиты от воды, перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами. Полы в помещениях для хранения транспортных средств на участке службы механизации Сухо-бузимского района Центрального филиала АО «КрасЭКо» не имеют разметку, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов. Расстояние между двумя параллельно стоящими транспортными средствами должно обеспечивать свободное и безопасное открывание дверей кабин транспортных средств. В стояночном боксе не вывешен план расстановки автотранспортных средств (атс), который предусматривает описание очерёдности и порядка их эвакуации в случае пожара. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.65 «Правил по охране труда на автомо-бильном транспорте» 6 февраля 2018 г. № 59н. 8. Электроинструмент и приспособления, трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители на участках Сухобузимского района Центрального филиала АО «КрасЭКо» не подвергаются периодической проверке один раз в 6 месяцев, не назначен работник, имеющий группу по электробезопасности ниже III, ответственным за содержание в исправном состоянии. Нарушены требования п. 63 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособле-ниями» № 552н от 17.08.2015 9. Не проведена внеплановая специальная оценка условий труда по результатам произошедшего несчастного случая на производстве, произошедшего 03.11.2019г. с машинистом (кочегаром) ко-тельной 2 разряда Большемуртинского отделения тепловых сетей Центрального филиала АО «КрасЭКо» Булыгиным А.Л. (Акт формы Н1 от 17.12.2019г.). На основании Приказа №228-к от 07.12.2020г на слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, [С.] В.С. возложены обязанности– старшего мастера Сухо-бузимского участка с 10.12.2020г по 28.12.2020г и осуществлен допуск, при отсутствии обучения и проверки знаний требований по охране труда. Нарушена периодичность проведения повторных инструктажей на рабочем месте с работниками участков Центрального филиала АО «КрасЭКо», а именно:  — не проведен повторный инструктаж на рабочем месте по 2 кварталу 2020г. с работниками Сухобузимского района электрических сетей Нарушен: абзац девятый статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.  — повторный инструктаж на рабочем месте с работниками района тепловых сетей и котельных ус-тановок п. Удачный поводится не по установленной работодателям периодичностью 1 раз в квар-тал, а с периодичностью 1 раз в 4 месяца. Нарушен: п. 2.1.5. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) п. 11.5.1. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 № 49

Нарушенный правовой акт: Нарушены: ст. 221 «Трудового Кодекса Российской Федерации», п. 181, п. 177, п. 104, п. 27, п. 98 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 25.04.2011г. № 340н; п.11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.06.2009г. № 209нНарушен: п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-Ф, абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.10.2025 Красноярскначальник участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор Андриянов М. И. Возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя» обращаться по телефону 89 243 823 363 (можно по ватсап).Все кто ходил в мокрых ботинках потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все кто выполнял работы на подъемнике который стоит на «играющих» плитах. Все кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →
    ✗ Недостатки
    Официальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор а.м.и. возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех, кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя», обращаться по телефону 7 (xxx-xxx) 33−63 (можно по ватсап).Все, кто ходил в мокрых ботинках, потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все, кто выполнял работы на подъемнике, который стоит на «играющих» плитах. Все, кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены. Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все, кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →
  • 12.08.2025 КрасноярскАнонимный сотрудник👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →