АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ": Нарушения выдачи защитной одежды и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «красноярская региональная энергетическая компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660058, Красноярский край, г. Краснояск, ул. Деповская, д.15
Проверяющий: заместитель начальника отдела Санников и.в.
Дата проверки: 21.12.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Не производится в полном объеме бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты у некоторых работников Центрального филиала АО «КрасЭКо» в соответствие с Типовыми нормами выдачи в установленные сроки, например: — [Щ.] С.А. — слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, Сухобузимское отделение, принят на работу 23.10.2020г. согласно Приказа №135 –лс, только 01.12.2020г получил: ботинки кожаные с защитным подноском, костюм на утепляющей проклад-ке, очки защитные, подшлемник под каску, сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, сапоги резиновые с защитным подноском, каска защитная, костюм для защиты от производствен-ных загрязнений и мех. воздействий, комбинезон х/б, подшлемник под каску утепленный. [З.] Е.А.- электрослесарь по ремонту оборудования распределительных сетей, не получил плащ термостойкий для защиты от воды; Леднев В.В. — электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики не получил ботинки или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском на термостойкой, маслобензостойкой подошве; [Л.] Е.Л. — водитель автомобиля, принят на работу 01.12.2020г. не получил костюм для защиты от производственных загрязнений и мех. воздействий, плащ для защиты от воды, перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами. Полы в помещениях для хранения транспортных средств на участке службы механизации Сухо-бузимского района Центрального филиала АО «КрасЭКо» не имеют разметку, определяющую места установки транспортных средств и границы проездов. Расстояние между двумя параллельно стоящими транспортными средствами должно обеспечивать свободное и безопасное открывание дверей кабин транспортных средств. В стояночном боксе не вывешен план расстановки автотранспортных средств (атс), который предусматривает описание очерёдности и порядка их эвакуации в случае пожара. Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.65 «Правил по охране труда на автомо-бильном транспорте» 6 февраля 2018 г. № 59н. 8. Электроинструмент и приспособления, трансформаторы, преобразователи частоты, защитно-отключающие устройства, кабели-удлинители на участках Сухобузимского района Центрального филиала АО «КрасЭКо» не подвергаются периодической проверке один раз в 6 месяцев, не назначен работник, имеющий группу по электробезопасности ниже III, ответственным за содержание в исправном состоянии. Нарушены требования п. 63 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособле-ниями» № 552н от 17.08.2015 9. Не проведена внеплановая специальная оценка условий труда по результатам произошедшего несчастного случая на производстве, произошедшего 03.11.2019г. с машинистом (кочегаром) ко-тельной 2 разряда Большемуртинского отделения тепловых сетей Центрального филиала АО «КрасЭКо» Булыгиным А.Л. (Акт формы Н1 от 17.12.2019г.). На основании Приказа №228-к от 07.12.2020г на слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, [С.] В.С. возложены обязанности– старшего мастера Сухо-бузимского участка с 10.12.2020г по 28.12.2020г и осуществлен допуск, при отсутствии обучения и проверки знаний требований по охране труда. Нарушена периодичность проведения повторных инструктажей на рабочем месте с работниками участков Центрального филиала АО «КрасЭКо», а именно: — не проведен повторный инструктаж на рабочем месте по 2 кварталу 2020г. с работниками Сухобузимского района электрических сетей Нарушен: абзац девятый статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. — повторный инструктаж на рабочем месте с работниками района тепловых сетей и котельных ус-тановок п. Удачный поводится не по установленной работодателям периодичностью 1 раз в квар-тал, а с периодичностью 1 раз в 4 месяца. Нарушен: п. 2.1.5. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) п. 11.5.1. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 № 49
Нарушенный правовой акт: Нарушены: ст. 221 «Трудового Кодекса Российской Федерации», п. 181, п. 177, п. 104, п. 27, п. 98 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 25.04.2011г. № 340н; п.11 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.06.2009г. № 209нНарушен: п. 2.3.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209, Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-Ф, абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →