АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСККРАЙГАЗ": Нарушения в инструктажах и обеспечении безопасности работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «красноярсккрайгаз» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660075, КРАЙ. красноярский, город. красноярск, улица. северная, д. 9 «а»
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [О.] [Д.] [А.]
Дата проверки: 09.11.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Работодатель обязан проводить целевой инструктаж работников, занятых в организации, при выполнении разовых работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы. 06.11.2020 года был оформлен наряд-допуск №б/н для проведения газосварочных работ, руководителем работ был назначен мастером МНУ [С.] В. А. Состав бригады 3 человека: Ребрик Н.А., Сучков П.В, Зарубин М. А. Слесарю по ЭРГО Зарубину М.А. не проведен мастером МНУ [С.] В.А. целевой инструктаж перед допуском к работе.2. Работникам электромеханического отдела: токарю 6 разряда [Б.] В.А (дата приема на работу 06.02.2020 г.) и электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда Пацаловскому В. Н. (дата приема на работу 03.02.2020 г.), а также работникам аварийно-диспетчерской службы АЭС: водителю автомобиля (АДС) Сургачеву Е.А. (дата приема на работу 05.08.2020 г.), диспетчеру [К.] Н. Н. (дата приема на работу 06.10.2020 г.) не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Слесарю аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве 5 разряда [К.] Р.О. (дата приема на работу 03.02.2014 г.) не проведен повторный инструктаж на рабочем месте.1. Так, электрогазосварщику 5 разряда Никулину С.А. (трудовой договор от 26.10.2020 г.) не проведен вводный инструктаж при поступлении на работу 26.10.2020 года. Для проведения газосварочных работ 06.11.2020 года составлен наряд-допуск №б/н. Выдача наряда допуска регистрируется в журнале регистрации нарядов-допусков на производство газоопасных работ. Данный наряд-допуск не зарегистрирован в данном журналезаместитель начальника отдела — инженер по наладке и испытаниям Парубов Алексей [И.] не обеспечен работодателем жилетом сигнальным хлопчатобумажный 2-го класса защиты в количестве 1 штуки.
Нарушенный правовой акт: статьи 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.7 Постановление №1/29 от 13.01.2003 г «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Нарушены требования, изложенные в статьях 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.4 Постановление №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»Нарушены требования статей 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»статьях 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления №1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»пункт 2.1.6 правил Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.05.2003 № 27статьи 212, 219, 221 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.
Требование: Провести внеочередную проверку знаний по охране труда мастеру МНУ [С.] В. А. Провести внеплановый инструктаж: 1. токарю 6 разряда электромеханического отдела: [Б.] В.А.; 2. электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда электромеханического отдела Пацаловскому В. Н. 3. водителю автомобиля (АДС) Сургачеву Е.А. 4. диспетчеру [К.] Н. Н. Провести внеплановый инструктаж: слесарю аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве 5 разряда [К.] Р. О. Заместителю начальника отдела — инженеру по наладке и испытаниям Парубову А.И. выдать средство индивидуальной защиты: жилет сигнальный хлопчатобумажный.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этом шараж-монтаж — это один большой недостаток. Серая зарплата, основная часть из которой — её чёрная часть, скажем так, 3/4 доля, на которую могут спокойно кинуть, что и делают регулярно. Размер ЗП, на который устраивался, ни разу мне не был выплачен. Постоянно врут и выкручиваются. График 5/2 с дежурствами в выходные, ненормированный. Форму не выдают. Заставляют врать клиентам, подсовывают более дешёвые материалы, не те, которые в смете, и потом из-за этого бывают неприятности с заказчиком. В общем, все прелести находятся здесь, в этой компании. Далее →