АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬ": Не проведена внеплановая оценка условий труда.

07.02.2021 ЕкатеринбургИНН: 6661021850

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «мобиль» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620149, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Зоологическая, стр. 5 б

Проверяющий: государственный инспектор труда [В.] [Э.] [В.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с мотивированным представлением, поступившим от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в АО «Мобиль» требований Трудового законодательства РФ при проведении СОУТ. (индекс регистрации 66/8−115−21-И). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: мотивированное представление, поступившее от должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области о фактах нарушения в АО «Мобиль» требований Трудового законодательства РФ при проведении СОУТ. (индекс регистрации 66/8−115−21-и).

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочем месте «монтажник светопрозрачных конструкций» АО «мобиль» не проведена внеплановая СОУТ по результатам расследования легкого несчастного случая.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗПравовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: В АО «мобиль» провести внеплановую специальную оценку на рабочем месте «монтажник светопрозрачных конструкций» (индивидуальный номер рабочего места №60а), в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве. Основание ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.п.2, 6 ч.1 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-фз.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35302

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2021 Екатеринбургпрораб
    Взяли на объект в Москве прорабом. Оказалось, буду совмещать обязанности начальника участка. Обещали 60+премия после трёх месяцев работы. График примерно по 12 часов в день, выходной воскресенье, но не всегда. В итоге после исп. срока начались штрафы за невыполнение графика, которым вообще занимается подрядчик. Причем, штрафы ты видишь уже в зп и только потом уточняешб, а откуда. При этом ты ещё и материально ответственный. За февраль получил зп в конце марта. 25 тыс. В Москве. За адский график и нервотрёпки. Написал заявление на увольнение, так они начали вычитать ща форму одежды, которую я конечно же сдал, за экзамен в Ростехнадзор, который нужен был им, мне он ни к чему, потому как корочка эта только в их организации действует. В общем, работал считай полтора месяца бесплатно. Не рекомендую. Многие сотрудники уходят по этой же причине. Руководство просто понимается что никто за небольшие деньги судиться не будет. Вот и начинает раздевать своих рабочих до гола Далее →
  • 06.04.2021 Екатеринбургпрораб👍3
    По трудовому договору зарплата 15 тыс., остальное — премия по усмотрению. Есть объекты в Москве. Устроился как раз на такой. За февраль шестидневки по 10 часов заплатили 25 тыс. прорабу с финансовой ответственностью! При увольнении пытаются ещё с этих 15 тыс поиметь за форму, которую даже не носил и все в таком духе. Ещё и недовольны, 25 тыс аж заплатили! В Москве блин! Да мне за съёмную квартиру платить больше надо, что за руководство гнилое! Все генподрядчики удивились такому подходу к своим ИТР. Далее →