АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ИСКУССТВЕННОГО ВОЛОКНА": Нарушены требования промышленной безопасности, охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «новосибирский ЗАВОД искусственного ВОЛОКНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 633208, Новосибирская область, Г. искитим, МКР южный, Д. Д.101,
Дата проверки: 25.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: ГИТ НСО участвовала в расследовании группового несчастного случая на производстве четырьмя работниками в АО «Новосибирский завод искусственного волокна». В ходе проведения расследования несчастного случая с работниками был выявлен ряд нарушений требований охраны труда, а в частности: — нарушении требований промышленной безопасности и охраны труда заливщиком 4 разряда цеха 9, которое привело к воспламенению ВВ с выбросом поражающих факторов через очко изделия и (или) дно не разорвавшегося снаряда в результате механического воздействия (удара, накола) инструментом (молотком (фотография № 25) и штыря (фотография № 26) на остатки ВВ в корпусе. — Использование оборудования, инструмента и материалов, не соответствующих технологии и виду выполняемых работ, выразившееся в неудовлетворительной организации производства работ и рабочих мест, а именно использование инструмента и приспособлений не в соответствии с правилами и требованиями охраны труда, необеспечение контроля за соблюдением работающими технологической дисциплины, Трудового законодательства, правил внутреннего распорядка, промышленной безопасности и инструкций по охране труда мастером заливки цеха 9. — Недостатки в изложении требований безопасности в технологической документации, выразившееся в том, что технологическая документация не в полной мере соответствуют требованиям законодательных актов и нормативных правовых документов в области безопасности, не в полном объеме отражает безопасные методы и приемы ведения работ по извлечению наполнителя из корпуса изделия. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; По данным правонарушениям требований Трудового законодательства виновное лицо может нести административную ответственность согласно ст. 5.27.1 КОАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: не допускать нарушения требований охраны труда: ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе каких набирают полный зброт которые работать не хотят сидят на больничных, а ты в калываеш за троих Далее →✗ НедостаткиНачальство набрано по объявлению, то, чем занимаются, не читали даже в интернете. Если подняли зарплату, то за те копейки выжмут с вас 500 процентов, и всё равно все дебилы и бездари. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбщение с животными Далее →✗ НедостаткиПериодически в данной организации вывешивается объявление о вакансии работника и бесконечный плач и вопль о беднягах, что они, этакие супергерои, постоянно спасают. Здесь практичней было бы вместо бесконечного собирания собак по городским улицам, а также заталкивания, спрессовывания и утрамбовывания их в маленьких клетушках, взять их определённое количество и самим, своими ручками, ухаживать за хвостатами. Уже карму себе бы улучшили (а может там вовсе и не карма, а что-то более материальное и осязаемое кроется в их мотивах по отлову псинок в таких вот приютах, о чём простому обывателю неизвестно?). Абсолютно всех спасти нереально. И никто не обязан за ту копеечную зарплату, что они предлагают, вкалывать по 12−14 часов, да ещё и на выходных по первому зову мчаться, и не интересует, что у работника должно быть и своё личное время и пространство. Очень хамоватая манера общения, уже начиная с собеседования. Прослеживается мысль, что, мол, мы любим собак больше, чем двуногих, и наше королевское и супергеройское уважение ещё надо заслужить. Но на деле никаких условий труда, впечатление, что и их питомцы не очень-то интересуют: шпингалеты нормальные на вольерах сделать — не судьба, видите ли, занятые в доску, всё друг на друга отмахивались. Гордые, типа им при жизни надо ставить памятники, что напихали собак в клетки, как селёдку в бочки,... Далее →