АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОРЕЛНЕФТЕПРОДУКТ": Несоблюдение сроков оформления актов о несчастных случаях.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ОРЕЛНЕФТЕПРОДУКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302001, орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. маяковского, Д. Д.40,
Дата проверки: 07.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Абзацем 1 ч. 1 ст. 230 ТК РФ установлена обязанность комиссии по расследованию несчастного случая по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» Министерство труда и социальной защиты РФ (далее по тексту Минтруд) является уполномоченным органам на разработку нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в РФ, в том числе охрану труда. Минтруд приказом от 20.04.2022 № 223н утвердил «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (далее по тексту Положение), а также формы документов для расследования несчастных случаев, в т.ч. форму акта несчастного случая на производстве (НС-1).. Согласно п. 34 Положения, при оформлении форм документов, необходимых для расследования несчастных случае на производстве необходимо использовать классификаторы, установленные в приложении № 3 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. В нарушение п. 34 Положения, АО «Орелнефтепродукт» составил акт о несчастном случае на производстве от 30.05.2024 в отношении работника Дугиной М.С. без указания в нем кодов, согласно классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Стоит отметить, что согласно абз. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Несчастный случай с работником АО «Орелнефтепродукт» Дугиной М.С. произошел 27.05.2024. Следовательно расследование несчастного случая и оформление акта о несчастном случае на производстве должно было закончится, а акт оформлен, не позднее 29.05.2024. Таким образом, в нарушение абз. 1 ст. 229 АО «Орелнефнепродукт» оформило акт о несчастном случае на производстве с нарушением срока на один день. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаза 1 год работы преимуществ не увидела Далее →✗ НедостаткиРабская и тяжёлая работа, устраиваешься кладовщиком, слушая сказки супервайзеров и веря красочным объявлениям и сайтам, а на деле будешь и грузчиком, таская тяжёлые ящики с продукцией, и уборщиком (убирая не только склад, но ещё и туалет, куда ходит толпа курьеров), а вдобавок будешь ещё и кладовщиком, и всё это за 40 тыс. рублей.))) Вы серьёзно??? Да катитесь вы колбаской по Малой Спасской! Эта организация точно мимо! Далее →