АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД": Нарушения безопасности труда и учета СИЗ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «орский машиностроительный завод» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 462431, оренбургская область, ГОРОД ОРСК, УЛИЦА крупской, дом 1, 56, 560 000 040 003 231
Проверяющий: госинспектор [П.] с.в
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, информационное письмо ГУ — ОРО ФСС РФ № 56/5−5-21-ПВ от 11.01.2021г., мотивированное представление
Сведения о нарушении : -Таким образом, работодателем допущено нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, т.е. не обеспечена безопасность работников (условия труда, соответствующих требованиям охраны труда, не организована безопасная эксплуатацию оборудования, осуществлении технологических процессов соответствующим требованиям охраны труда условиям труда на рабочем месте). Данное нарушение привело к причинению вреда жизни и здоровья работника организации. — В нарушение требований абз. 3, 6 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 3 290н, не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) в установленные сроки. В нарушение требований п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, работники допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке сиз.
Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: Устранить нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету, одни минусы Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Пинта-Регион», предоставляя услуги компании PepsiCo. Работа заключалась в фотоотчете и выкладке продукции компании PepsiCo в разных торговых сетях. Могу сказать, что канал современной торговли под названием «Лента» — это самый худший магазин, который когда-либо встречался в моей работе. Хамское отношение сотрудников — это то, с чем вас будут встречать в данном «заведении». Отдельно выделился главный инженер — Е.В., такого хамства я никогда и нигде не встречал. При личном общении он назвал меня, цитирую — «долбаебом» без веской причины, высмеивая мое достоинство при всех, кто находился рядом с нами. После произошедшей ситуации я пытался узнать номер данного сотрудника, чтобы поговорить с ним лично и понять, в чем была причина такого агрессивного поведения. По итогу он сам мне позвонил и сказал, что я якобы был одет не по технике безопасности (хотя молодые сотрудники, вроде меня, одеваются точно так же, ему лишь нужен был повод оправдать свое неподобающее действие). Я ему сказал, что уже передал своему начальству все, что он мне сказал, в ответ я слышу фразу — «Мне [censored], вот такие „классные“ сотрудники работают в данном магазине.» Мое начальство с ним общалось по телефону,... Далее →