акционерное общество по геологии, поискам, разведке и добыче нефти и газа "НКК-Печоранефть": Неоплаченные простои работников в установленные сроки.

16.02.2021 Нарьян-Мар

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество по геологии, поискам, разведке и добыче нефти и газа «НКК-Печоранефть» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес : 166000, [Н.] автономный округ, Нарьян-Мар город, им В.И.Ленина улица, дом 23а, квартира 17

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: «Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;»

Причины проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−283−21-ОБ. О нарушениях трудовых прав в акционерном обществе по геологии, поискам, разведке и добыче нефти и газа «НКК-Печоранефть»

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 2 ст. 22, п. 5 Постановления Орехову А. А. в период с 28.04.2020 г. по 31.12.2020 г. не оплачено время простоя в периоды когда у него закончился междувахтовый отдых (по персональному графику работы) за исключением периодов когда Орехов А. А. находился на больничном, в отпуске и на междувахтовом отдыхе.

Нарушенный правовой акт: ст. 12 Конвенции N 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 N 206

Требование: Оплатить Орехову А. А. время простоя в период с 28.04.2020 г. по 31.12.2020 г. в периоды когда у него закончился междувахтовый отдых (по персональному графику работы) за исключением периодов когда Орехов А. А. находился на больничном, в отпуске и на междувахтовом отдыхе (ч. 2 ст. 22, п. 5 Постановления № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом») Произвести выплату Орехову А. А. денежной компенсации при выплатах по п. 1 настоящего предписания (ст.236 ТК рф)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.05.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант💵 ЗП: 45000👍19
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ в работе нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →
  • 16.08.2024 Нарьян-МарАнонимный сотрудник
    Здравствуйте, сначала обещала большие зарплаты потом об этом забыла. Колпита нет. Денег на продукты давала 2! Тыс на 4 — 7 дней на 8! Мужчин команду. Считает работников за рабов. Придумывает штрафы. Экономит на всем. Не понимает в судоходстве вообще как и в кулинарии. Мужчины стали возмущатьсяона выставила повара на баржу с вещами в холодный ветер и запретила входить. Иначе капитану штраф. Выставила за то что мужики сталипросить увеличение денег на еду она посчитала это ьунтоом и выставила повара. Это как показательно выступление если кто будет возмущаться выставлю так же. Денег у неё вечно нет. Мы работали по 14, 16 часов. Придумала какие-то выходные. Хотя в плавсостав нет выходных вообще. Не идите туда. Это рабство. Поделывает подписи. Работают мёртвые души у неё без договоров. Бухгалтерии нет. В Далее →