АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУЗАЕВСКИЙ ЗАВОД ХИМИЧЕСКОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ": Несоблюдение трудового законодательства и охраны труда.

30.11.2019 СаранскИНН: 1324015626
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «рузаевский ЗАВОД химического машиностроения» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Республика Мордовия, Рузаевский муниципальный район, г. Рузаевка, ул. Станиславского. д. 22

Проверяющий: ГИТ, государственный инспектор труда [Л.] Е.М., [З.] а.и.

Дата проверки: 2019−09−12t10:54:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212, статьи 213, абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового Кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» работники [К.] В.В. электросварщик принят 10.07.2019, [А.] И.А. электросварщик принят 23.07.2019, [В.] Д.С. жлектросварщик принят 23.07.2019, [Н.] Р.А. электросварщик принят 26.07.2019, Еналеев Р.Р. электросварщик принят 09.07.2019, Мурзов Е.А. электрогазосварщик принят 09.07.2019, [С.] С.А. электросварищик принят 19.07.2019, [Н.] А.В. электрогазосварщик принят 19.07.2019, Видманов Д.С. электрогазосварщик принят 23.07.2019, не прошли обязательные психиатрические освидетельствования. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с [С.] А.Г. уволенным 07.05.2019 (приказ от 06.05.2019 №2406к), произведен 14.05.2019 (платежное поручение от 14.05.2019 №4296), то есть не в день увольнения. Аналогичные нарушения допущены в отношении работников [К.] А. Б., [К.] А.В., [М.] Р.И., [М.] В.И., [С.] В Н., [Ш.] АН., (дата увольнения 08.05.2019, дата расчета 14.05.2019), [Р.] В.М., [С.] М.М., (дата увольнения 11.05.2019, дата расчета 24.05.2019), [В.] Е.М. (дата увольнения 13.05.2019, дата расчета 28.06.2019), [Д.] В. А., [З.] И.О., Калинкина В. М., Лапшина М.Ю., [П.] А.А., [П.] А.А., Филатова О.А. (дата увольнения 14.05.2019, дата расчета 16.05.2019), [З.] Д.М. (дата увольнения 15.05.2019, дата расчета 18.06.2019), [В.] В. Ю. (дата увольнения 17.05.2019, дата расчета 21.05.2019), [Б.] Е.В., Тархова Р.А. (дата увольнения 21.05.2019, дата расчета 23.05.2019), [Б.] А.А., [П.] В.А., [Р.] С.В. (дата увольнения 24.05.2019, дата расчета 28.05.2019), В нарушение ст.236 ТК РФ вышеуказанным работникам АО «Рузхиммаш» не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату расчета при увольнении. В нарушение требований пункта 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н, при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски), работодатель не организовал тренировки по их применению. В нарушение требований пункта 16 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н в цехе №1 на стационарных рабочих местах не оборудована местная вентиляция.

Требование: Работникам [К.] В.В. электросварщик принят 10.07.2019, [А.] И.А. электросварщик принят 23.07.2019, [В.] Д.С. электросварщик принят 23.07.2019, [Н.] Р.А. электросварщик принят 26.07.2019, Еналееву Р.Р. электросварщик принят 09.07.2019, Мурзову Е.А. электрогазосварщик принят 09.07.2019, [С.] С.А. электросварищик принят 19.07.2019, [Н.] А.В. электрогазосварщик принят 19.07.2019, Видманову Д.С. электрогазосварщик принят 23.07.2019, пройти обязательные психиатрические освидетельствования Основание: ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».Согласно требований ст.236 ТК РФ [К.] А. Б., [К.] А.В., [М.] Р.И., [М.] В.И., [С.] В Н., [Ш.] АН., [Р.] В.М., [С.] М.М., [В.] Е.М., [Д.] В. А., [З.] И.О., Калинкину В. М., Лапшину М.Ю., [П.] А.А., [П.] А.А., Филатову О.А., [З.] Д.М., [В.] В. Ю, [Б.] Е.В., Тархову Р.А., [Б.] А.А., [П.] В.А., [Р.] С.В., Семенову А.А., Гуряшину М.А., Мертовскому В.И., Петяеву А. А., Глебову В. И., Дёмину А. П., Картавову А.Ю., [П.] А.С., [Ш.] А.Ф., Юданову А.Е., Коржеву С.П., Николаюк Е.А., [П.] О.М., Сафрыгиной М.А., Хамулиной С.А., [Х.] О.А., Славкиу Е.В., [Б.] А.В., Кучиной С.В., [П.] Д.А., Балдину А.В., Куплинову А.В., [Г.] А.В., [М.] А.С., Талалаеву И.А., [Н.] Е.В., [К.] О.В., Горину Д.Г., Белоглазову С.В., [К.] Е.А., [Г.] Е.Г., [К.] К.А., [Ф.] А.А., [Ш.] Е.В., [Б.] В.А., [А.] С.А., Брайнингеру И.С., [Р.] Е.В., Кузьмину В.А., Евдокимову С.И., [К.] В.Н., [П.] А.В., [Е.] М.Ю., Смирнову С.А., [К.] И.А., Гагарину Н.Н., [Г.] С.В., [Л.] Н.А., [О.] Ю.И. начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату расчета при увольнении. Организовать тренировки работников которым небходимо применение СИЗ (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски), применение которых требует от работников практических навыков. Основание: п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н, В цехе №1 стационарные рабочие места при выполнении электросварочных и газосварочных работ оборудовать местной вентиляцией. Основание: п. 16 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2025 СаранскПродавец-универсал💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Некоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
  • 19.10.2025 Саранскпродавец
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересный товар Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →