АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАМБОВМАШ": Несоблюдение трудовых норм и отсутствие защиты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тамбовмаш» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской области
Адрес : ГОРОД тамбов, проезд монтажников, 10
Проверяющий: Госинспектор труда [П.] д.а.
Дата проверки: 30.11.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Ст. 212, 221 ТК рф
Требование: Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте слесарь-ремонтник (№44). Основание: ст. 22, 212, 219 ТК РФ, п. 1 ч. 3, ч. 5 ст. 10, ч. 1 и ч. 2 ст. 12 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. Включить в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников АО «Тамбовмаш» секретаря. Основание: п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29. Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам АО «Тамбовмаш» в установленном законом порядке. Основание: п. 13, 34 Межотраслевых правил, утв. Приказом от 01.06.2009 г. № 290 н. Обеспечить работников (с учетом акта проверки от 25.12.2020 г. № 68/12−6227-И/14−10 АО «Тамбовмаш» средствами индивидуальной защиты, прошедших сертификацию или декларирование в соответствии с Типовыми нормами в установленном законом порядке. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, Типовые нормы. Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение Трудового законодательства в части касающейся нарушений допущенных по охране труда. Основание ст. 357, 419 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ Недостаткия разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБлагодаря амбициозному молодому человеку в Тамбовском филиале по имени К. В. Филиал скатился под плинтус! Данный индивид не обладает какими-то управленческими качествами. Сократили больше 60 процентов ТБ. Остальные сами убежали! Навешали на всех миллион обязанностей за зп 25 тыс. руб. Вечные работы без обедов — на вопрос о зп гражданин К. несет ахинею и говорит, что надо еще сокращать, и мы не хотим работать. Просто неадекватный! Есть еще господин П., который с стройками разворовал всю кампанию! Стоимость развития новых проектов вырастает в 3−4 раза, если спросить у подрядчиков. Конечно, тут зп не поднимут — ведь надо воровать! Инструментов вечно не дождешься, изоленту покупаешь сам — купленная изолента кампанией просто смех (какой-то идиот, кто ее закупает, видимо, тоже ворует деньги). Не советовал бы трудоустраиваться сюда, особенно в Тамбовский филиал! Сократили почти всех работников, кто непосредственно занимался ремонтом и приносил кампании деньги — зато набрали идиотов агентов топ-менеджеров (их все называют ПОП-менеджеры), бренные тела, просиживающие свои [censored] пья кофе и предлагающие идиотские стратегии развития (ведь половина там с купленными дипломами мамкины студенты или прочая шелуха). Рад, что ушел из этого болота! Так же отзывы все накрученные о качестве... Далее →