АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УССУРИЙСКОЕ ДОРОЖНОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ: Нарушения охраны труда и проведения оценок условий.

29.06.2021 УссурийскИНН: 2511071510

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество уссурийское дорожное эксплуатационное предприятие выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Адрес : КРАЙ приморский Г уссурийск Ш новоникольское д 6а

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Б.] [А.] [В.]

Дата проверки: 29.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Извещение о несчастном случае 25611421из от 3 062 021

Сведения о нарушении : 22 212 225 ТК рф

Нарушенный правовой акт: ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: 1В соответствии со статьями 212 и 225 ТК РФ Порядком «Обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации 129 от 13 012 003 года обучить безопасным приемам и методам работ и проверки знаний по охране труда всех работников АО «удэп» 150720212в соответствии с приказом Минтруда России от 24 012 014 33н об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда классификатора вредных и или опасных производственных факторов формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению устранить нарушения выявленные при оформлении СОУТ АО «удэп»15072021

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
  • 10.05.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ведущий центр, специалисты высокого класса Далее →
    ✗ Недостатки
    Полностью согласна с предыдущим отзывом. Крапивина профнепригодный сотрудник. Безкультурная, ей только на базаре торговать. Про ВСЕХ отзывается плохо, стоит только отвернуться! Уже никто на нее не обращает внимания, НО если бы она не подставляла специалистов перед руководителем (хотя руководителя тоже направо и налево позорит). Но, когда был руководитель, еще можно было работать, как ушел директор и Крапивину поставили на ее место, то сразу приняла решение уйти. Я себя уважаю, чтобы оставаться с Крапивиной. Очень жаль, что до сих пор ничего не изменилось. Пока во главе будет такой сотрудник — навряд ли кто-то придет сюда работать. Далее →