АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ЗВЕЗДОЧКА": Нарушение статей 22, 140 Трудового кодекса РФ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «центр судоремонта «ЗВЕЗДОЧКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес: 164509, Архангельская область, Г. северодвинск, ПР-Д машиностроителей, Д. Д.12,

Дата проверки: 25.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: 1) В связи с поступлением указанной информации разъясняю, что в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В данной ситуации усматривается возможное нарушение ст. ст. 22, 140 ТК РФ в отношении работника. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. ст. 22, 140, Трудового Кодекса РФ.