АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧИРКЕЙГЭССТРОЙ": Несвоевременное выполнение предписания и нарушения оплаты труда.

03.12.2020 ПятигорскИНН: 0533001760

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «чиркейгэсстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Подстанционная, д. 18

Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] [В.] [В.]

Дата проверки: 04.12.2020

Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, мотивированное представление №26/8−3299−20-И от 25.11.2020

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае АО «чиркейгэсстрой» выдано предписание № 26/7−1783−20-ОБ/12−9778-И/26−301 от 17.09.2020 года в п.6 в части устранения нарушения ст.136 Трудового Кодекса РФ при изменения должностного оклада начальника отдела кадров АО «ЧиркейГЭСстрой» согласно дополнительного соглашения № 1 об изменении условий Трудового договора от 17.06.2019 г. № 26/2-ТД с 01.07.2019 г. выплата заработной платы производилась в период с 01.07.2019 г. по 01.12.2019 г. без учета установленного должностного оклада работнику работодателем АО «чиркейгэсстрой» в срок до 19.10.2020 г. Сведений об обжаловании предписания в ГИТ в СК не поступало. По состоянию на 14.12.2020 г. требования п.6 предписания № 26/7−1783−20-ОБ/12−9778-И/26−301 от 17.09.2020 года не исполнены в установленный срок. Таким образом, в действиях юридического лица АО «чиркейгэсстрой» не выполнившего по месту нахождения организации (357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Подстанционная д.18) в срок не позднее 19.10.2020 г. требования законного предписания Государственной инспекции труда в Ставропольском крае № 26/7−1783−20-ОБ/12−9778-И/26−301 от 17.09.2020 года об устранении нарушений Трудового законодательства, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 37350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Комментарии (1)

Где наши деньги сабака , минимальный оклад должен состоять в месяц 60т а не 10т с графиком 7до7 , куда смотрят власти

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.06.2025 ПятигорскВодитель-экспедитор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вблизи от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    Кукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
  • 19.08.2025 Пятигорск собеседованиеИнженер по обслуживанию компьютерной техники
    Общая оценка:
    1
    Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →