АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЧИРКЕЙГЭССТРОЙ": Несвоевременное выполнение предписания и нарушения оплаты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «чиркейгэсстрой» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Подстанционная, д. 18
Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] [В.] [В.]
Дата проверки: 04.12.2020
Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, мотивированное представление №26/8−3299−20-И от 25.11.2020
Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о нарушении : Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае АО «чиркейгэсстрой» выдано предписание № 26/7−1783−20-ОБ/12−9778-И/26−301 от 17.09.2020 года в п.6 в части устранения нарушения ст.136 Трудового Кодекса РФ при изменения должностного оклада начальника отдела кадров АО «ЧиркейГЭСстрой» согласно дополнительного соглашения № 1 об изменении условий Трудового договора от 17.06.2019 г. № 26/2-ТД с 01.07.2019 г. выплата заработной платы производилась в период с 01.07.2019 г. по 01.12.2019 г. без учета установленного должностного оклада работнику работодателем АО «чиркейгэсстрой» в срок до 19.10.2020 г. Сведений об обжаловании предписания в ГИТ в СК не поступало. По состоянию на 14.12.2020 г. требования п.6 предписания № 26/7−1783−20-ОБ/12−9778-И/26−301 от 17.09.2020 года не исполнены в установленный срок. Таким образом, в действиях юридического лица АО «чиркейгэсстрой» не выполнившего по месту нахождения организации (357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Подстанционная д.18) в срок не позднее 19.10.2020 г. требования законного предписания Государственной инспекции труда в Ставропольском крае № 26/7−1783−20-ОБ/12−9778-И/26−301 от 17.09.2020 года об устранении нарушений Трудового законодательства, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях — невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
Куркуль хажи
12.01.2024 16:57
Где наши деньги сабака , минимальный оклад должен состоять в месяц 60т а не 10т с графиком 7до7 , куда смотрят власти