АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧИРКЕЙГЭССТРОЙ: Невыплата пособий и компенсаций работнику.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество чиркейгэсстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : Ставропольский край г Пятигорск ул Подстанционная д 18
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] [И.] [Ю.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права ст 360 ТК рф
Причины проверки: Письменное обращение гражданина 267160121об от 3 062 021
Сведения о нарушении : В нарушение стст 22 136 ТК РФ выплата пособия Каримулаеву МН по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя 201 202 004 012 020 в размере 317 436 рублей не была произведена В нарушение стст 22 136 ТК РФ выплата пособия Каримулаеву МН по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя 1 102 202 013 022 020 в размере 305 493 рублей не была произведена В нарушение стст 22 136 ТК РФ выплата Каримулаеву МН компенсации за задержку заработной платы в размере 17 909 рублей не была произведена
Требование: На основании требований стст 22 136 ТК РФ выплатить Каримулаеву МН пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя 201 202 004 012 020 в размере 317 436 рублейНа основании требований стст 22 136 ТК РФ выплатить Каримулаеву МН пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня за счет работодателя 1 102 202 013 022 020 в размере 305 493 рублейНа основании требований стст 22 136 ТК РФ выплатить Каримулаеву МН компенсацию за задержку заработной платы в размере 17 909 рублей рублей
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
-
Прошел собеседование на вакансию Инженера по обслуживанию компьютерной техники в школе N6. На собеседовании рассказал про свое образование и спросил, подходит ли оно, не влияет ли оно на доход. Директор сказал, что подходит, и моё образование не влияет на доход (не будет снижения оговоренной зарплаты). Директор сказал, что вас берем, и чтобы я начал собирать документы. Я собрал почти все документы, кроме двух справок, которые оформляются в течение 1 месяца, и я их ждал с МФЦ. Снова вызвали на 2 собеседование, где сказали, что моё образование резко перестало подходить и как же я не сдал все справки (которые МФЦ делает в течение месяца) за 2 дня («некоторые делают справки за 2 дня»). Я считаю, что директор некомпетентен, сам не знает, какие документы нужны. Я заплатил больше 5000 рублей за документы и спросил, что мне с ними делать, на что директор сказал, что пригодятся где-нибудь (только эти бумажки нигде, кроме школы, больше не нужны). Никому не советую связываться с школой N6, впустую потратите время и деньги, где в любой момент, даже после утверждения вашей вакансии, вас могут не взять, придумав любой надуманный повод. Далее →
