АМУРСКИЙ ФИЛИАЛ ЧАЙНА ПЕТРОЛЕУМ ИНЖИНИРИНГ ЭНД КОНСТРАКШН КОРПОРЕЙШН: Нарушения охраны труда и трудового законодательства.

18.04.2021 БлаговещенскИНН: 9909474692

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в амурский филиал ЧАЙНА петролеум инжиниринг ЭНД констракшн корпорейшн выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : Амурская область г Благовещенск ул Чайковского д 3 оф 309

Проверяющий: Заместитель начальника отдела федерального государственного надзора в сфере охраны труда [О.] Ольга [А.]

Дата проверки: 19.04.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с исполнением приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости МЮ [И.] от 2 042 021 года 73 «О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов» изданного на основании п 52 протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации Пр356 утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 23 022 021 годаЗадачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Исполнение приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости МЮ [И.] от 2 042 021 года 73 «О проведении внеплановых выездных проверок условий безопасности труда иностранных граждан привлекаемых для реализации крупных инвестиционных проектов» изданного на основании п 52 протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации Пр356 утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 23 022 021 года

Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено что документ «План по управлению ОТ ТБ и ООС проекта» не содержит реквизитов приказа по утверждению СУОТ и не соответствует утвержденному наименованию в нарушение п 8 ст 209 ТК РФ п 1 п 7 Типового положенияВ ходе проверки установлено что документ «План по управлению ОТ ТБ и ООС проекта» Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» не содержит процедуры подготовки работников по охране труда что является нарушением п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 30 Типового положенияВ ходе проверки установлено что документ «План по управлению ОТ ТБ и ООС проекта» Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» не содержит процедуры организации и проведения оценки условий труда что является нарушением п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 32 Типового положенияУстановлено нарушение ч 15 ст 209 ТК РФ ч г п 8 п 33 Типового положения в части отсутствия в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуры управления профессиональными рискамиПорядок осуществления медицинских осмотров психиатрических освидетельствований химикотоксикологических исследований работников, а также перечень профессий должностей работников которые подлежат медицинским осмотрам психиатрическим освидетельствованиям химикотоксикологическим исследованиям в документе «План по управлению ОТ ТБ и ООС проекта» Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» отсутствует Таким образом установлено нарушение п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 40 Типового положения в части отсутствия процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работниковВ ходе проверки установлено что документ «План по управлению ОТ ТБ и ООС проекта» Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» не содержит процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсациях что является нарушением п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 41 Типового положенияВ ходе проверки установлено что «План по управлению ОТ ТБ и ООС проекта» Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» не содержит процедуры обеспечения работников средствами индивидуальной защиты смывающими и обезвреживающими средствами что является нарушением п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 45 Типового положенияВ ходе проверке установлено нарушение п 10 ч 2 ст 212 ТК РФ Федерального закона РФ от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части не проведения СОУТ на рабочем месте специалиста по охране труда электрогазосварщика координатора по строительствуЛокального нормативного акта Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств к проверке не предоставлены что свидетельствует об отсутствии организации бесплатной выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работникам Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» что является нарушением ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ п 5 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нДокументы подтверждающие прохождение психиатрического освидетельствования решение комиссии о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности к проверке не предоставлено Таким образом в ходе проверки установлено что работники электрогазосварщик срочный трудовой договор 430 от 5 062 020 г электрогазосварщик срочный трудовой договор 446 от 5 062 020 г электрогазосварщик срочный трудовой договор 472 от 10 062 020 г допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушение стст 76 212 213 ТК РФ В том числе документов подтверждающих проведение психиатрических освидетельствований за счет средств Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» договор и прохождение психиатрического освидетельствования другими работниками Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» к проверке не предоставленоВместе с тем к проверке не предоставлен перечень мероприятий по улучшению условий и охраны груда и снижению профессиональных рисков в отношении работников Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» Таким образом в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» не предусмотрена реализация мероприятий направленных на улучшение условий труда в том числе разработанных по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков и направленных на эти цели не менее 02 суммы затрат на производство продукции работ услуг в нарушение ст226 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 01 32 012 181 н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижение уровней профессиональных рисков»В ходе проверки установлено что в представленных личных карточках учета выдачи СИЗ электрогазосварщиков специалиста по документообороту координатора по строительству переводчика делопроизводителя ведущего специалиста по охране труда переводчикаделопроизводителя отсутствуют сведения о размере головного убора противогаза респиратора рукавиц перчаток не указаны наименование типовых типовых отраслевых норм наименование СИЗ пункт типовых норм На оборотной стороне личной карточки отсутствуют на некоторые СИЗ сведения о номере сертификата или декларации соответствия износа в нарушение п13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В ходе проверки установлено что электрогазосварщику не выданы средства индивидуальной защиты предусмотренные Типовыми нормами, а именно щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В ходе проверки установлено что электрогазосварщику не выданы средства индивидуальной защиты предусмотренные Типовыми нормами, а именно щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В ходе проверки установлено что электрогазосварщику не выданы средства индивидуальной защиты предусмотренные Типовыми нормами, а именно щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В ходе проверки сертификат на выдаваемые электрогазосварщику костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла не представлен Таким образом установлено нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Нарушенный правовой акт: п 8 ст 209 ТК РФ п 1 п 7 Типового положенияп 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 30 Типового положенияп 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 32 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нч 15 ст 209 ТК РФ ч г п 8 п 33 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нп 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 40 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нп 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 41 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нп 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 45 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нп 10 ч 2 ст 212 ТК РФ Федерального закона РФ от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ п 5 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нстст 76 212 213 ТК РФст226 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 01 32 012 181 н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижение уровней профессиональных рисков»п13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Требование: Утвердить приказом «Положение о системе управления охраной труда» Основание п 8 ст 209 ТК РФ п 1 п 7 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВключить в Положение о системе управления охраной труда в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуру подготовки работников по охране труда Основание п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 30 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВключить в Положение о системе управления охраной труда в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуру организации и проведения оценки условий труда Основание п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 32 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВключить в Положение о системе управления охраной труда в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуру управления профессиональными рисками Основание ч 15 ст 209 ТК РФ ч г п 8 п 33 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВключить в Положение о системе управления охраной труда в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников Основание п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 40 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВключить в Положение о системе управления охраной труда в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях полагающихся компенсациях Основание п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 41 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нВключить в Положение о системе управления охраной труда в Амурском филиале «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной защиты смывающими и обезвреживающими средствами Основание п 8 ст 209 ТК РФ п 1 пп г п 8 п 45 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 082 016 г 438нПровести специальную оценку условий труда на рабочих местах Амурского филиала «Чайна Петролиум Инжиниринг энд Констракшн Корпорейшн» координатор по строительству специалист по охране труда электрогазосварщик Основание п 10 ч 2 ст 212 ТК РФ Федерального закона РФ от 28 122 013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Выявление нарушений и эксплуатационных качеств несущих конструкций гидроизоляции элементов металлических ограждений на балконах лоджиях и козырькахОрганизовать проведение за счет собственных средств прохождение психиатрического освидетельствования электрогазосварщик срочный трудовой договор 430 от 5 062 020 г электрогазосварщик срочный трудовой договор 446 от 5 062 020 г электрогазосварщик Обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования Основание стст 76 212 213 ТК РФРазработать и выполнить мероприятия по улучшению условий и охраны труда с учетом требований ст 226 ТК РФ Основание ст226 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 032 012 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»Заполнить все разделы графы строки личных карточек учета выдачи СИЗ работников Основание п13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Обеспечить выдачу за счет собственных средств СИЗ прошедших в установленном порядке сертификацию электрогазосварщику щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла электрогазосварщику щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металлаэлектрогазосварщику Ян Хайфэн щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металлаОснование ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 11.08.2025 Благовещенскпроектный менеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →