АО Азиатскотихоокеанский банк: Невыплата окончательного расчета и компенсации работнику.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО [А.] банк выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : гБЛАГОВЕЩЕНСКУЛ амурская Д 225
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [А.] [А.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с цельюосуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с поступлением обращения от 25 062 021 287154521об о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части оплаты пособий по временной нетрудоспособности Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с поступлением обращения от 25 062 021 287154521об о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части оплаты пособий по временной нетрудоспособности
Сведения о нарушении : Проверкой установлено что выплата окончательного расчета в полном объеме на дату увольнения работнику не произведена в нарушение ст 140 ТК РФКомпенсация за задержку окончательного расчета работнику за июнь 2021г не произведена в нарушение ст 236 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст 140 ТК РФст 236 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Требование: Начислить и выплатить работнику компенсацию за задержку окончательного расчета за июнь 2021г в соответствии со ст 236 ТК рф

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 👉 Работа в АЗИАТСКО ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК в Благовещенске (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Благовещенске (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Благовещенске (391 отзыв) →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ июле откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование руководитель управления и начальник отдела. После собеседования и проверки службы безопасности предложили трудоустройство, уже назначили дату выхода, и я уходил с предыдущего места работы. Накануне выхода из кадров мне сообщают, что член правления банка не утвердил введение данной должности, но мне гарантировано предлагают трудоустройство в другом отделе. При моём посещении собеседования оказывается, что начальник не готов меня взять, а ещё подумает, и обратной связи от начальника я не получил. Позже я узнал, что у руководителя управления, которые собирались меня трудоустроить, и начальника отдела был конфликт с членом правления, и их попросили уволиться из банка, а управление расформировали по другим отделам. Но при чём соискатель? Мне гарантировали трудоустройство, я ухожу с работы, на которой я работал на тот момент, и мне отказывают в трудоустройстве. Хочу предостеречь соискателей, что если вам предложат трудоустройство и вы уволитесь с предыдущего места работы, то это ещё не будет гарантией того, что вас трудоустроят и вы не окажетесь совсем без работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет и условия труда Далее →✗ НедостаткиМне пришлось уволиться по большей части из-за сотрудников, засидевшиеся тетки по 10−15 лет, не жалуют сотрудников с нового поколения, ставят больше смен в графике чтобы самим отдохнуть по итогам один сотрудник работает 6/1 а другой 5/2, ссылаясь на то что она в свое время тоже работала, а сейчас не намерена! Руководитель не касается этих вопросов и жалуют так же только старых сотрудников! Бедные новенькие сотрудники, если вы все таки хотите попасть в этот банк на работу! Даже не вздумайте, хотите залезть в банковской сферу пробуйтесь только в Сбербанк, но никак не в этот банк! Ужасное отношение и если бы руководитель хотящую немного вникал, то сразу бы все понял что тут за х@йня происходит! Далее →