АО Нижневартовскнефтеотдача: Нарушения сроков выплаты трудовых компенсаций работнику.

29.06.2021 МогилевИНН: 8603029220

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО Нижневартовскнефтеотдача выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в ХантыМансийском автономном округе Югре

Адрес : ХМАОЮгра гНижневартовск улИндустриальная владение 20 помещение 509

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] жв

Дата проверки: 30.06.2021

Цель: рассмотрение обращения грКудряшова св

Причины проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлены нарушения норм Трудового законодательства принято решение о возбуждении административного производства в отношении юридического лица АО «Нижневартовскнефтеотдача» и должностного лица указанного Общества по вине которого были допущены выявленные проверкой нарушения норм Трудового законодательства по ч6 ст 527 КоАП РФ в части нарушения установленных трудовым законодательством сроков выплаты работнику Кудряшову СВ причитающихся ему выплат сумм окончательного расчета при увольнении нарушение ст 22 140 ТК рф

Нарушенный правовой акт: ст 22 140 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2025 МогилевАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сама одежда бывает хороша, но не стоит этих большущих денег Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство и владельцы из Гродно! Зарплату, ту, которую обещают, не увидите, даже если заработаете, лишают за всё! Считают себя интеллигенцией, а своих сотрудников рабами, которые должны работать сверх нормы бесплатно, а в свои выходные приходить и делать выкладку. Сотрудников набрать не могут со своими требованиями, текучка огромная. Работать просто некому. А со стороны красивый брендовый магазин))) Нужно быть человечнее, и всё будет ок! И коллективы всех городов не будут вспоминать плохим словом! Далее →
  • 17.09.2025 Могилевкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работать или даже связываться с этой компанией АВА-сервис — просто ужас. Я по договору подряда столько магазинов объехала и теперь точно знаю, как там всё устроено. Всё зависит от заведующей: если попалась нормальная, то коллектив хотя бы держится и работает нормально. А если нет — люди бегут одна за другой. Бывают такие заведующие, которые на сотрудников орут и потом удивляются, почему те не хотят возвращаться.Директор — скупой до ужаса. Никому достойную зарплату не платит, и подрядчикам платили копейки — 4,30 рублей в час, а обещали поднять, но так и не сделали. Отдел кадров — это отдельная история: одни уходят, другие приходят. Новые не выдерживают стресса, больше работают, чем отдыхают, постоянно на телефоне. Заместитель директора — такая высокомерная и деловая, что кажется, ей противно нас видеть. Ну и как после такого к ним с уважением относиться?Пока руководство не перестанет считать простых работников мусором и не начнёт ценить нас по-настоящему, толку никакого не будет. Такие дела. Далее →