БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ": Не ознакомление работников с локальными актами.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное профессиональное образовательное учреждение орловской области «орловский технологический техникум».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес : 302038, Орловская область, Г. ОРЁЛ, УЛ. раздольная, Д. д.100, Корпус -, -
Дата проверки: 20.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с абзацем 10 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В адрес БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» был направлен запрос, исходя из представленных документов было установлено, что на основании приказа №12 от 13.01.2021 «О порядке оформления и выдачи гражданам пребывающим в запасе, удостоверений ф.4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время» на [Т.] Ю.В. назначена ответственной за ведение воинского учета и бронирования. Работодателем не предоставлено документальное подтверждение ознакомления [Т.] Ю.В. под роспись с Приказом № 12 от 13.01.2021. Исходя из вышеизложенного, имеются основания полагать о возможных нарушениях БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» Трудового законодательства в виде не ознакомления работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые могут привести к нарушению ст. 22 ТК РФ. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к не ознакомлению работников с локальными нормативными актами под роспись, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
Адвокат Жаворонкова к.и. я адвокат, регистрационный номер 57/839, осуществляющий свою юридическую деятельность в городе Орел и Орловской области, а также в городе Москва и Московской области.Являюсь членом ЦФ ООКА. Осуществляю следующие юридические услуги для физических и юридических лиц:Уголовно-правовая защита.Защита прав потребителей.Жилищные споры.Земельные споры.Трудовые споры.Наследственные споры.Семейные споры.ДТП.Консультации.Представительство в суде.Сопровождение сделок.Участие в переговорах.Если у вас возникли вопросы или вам нужна помощь в любом из перечисленных направлений, обращайтесь.Мы готовы помочь вам на каждом этапе. Орёл, ул. Ленина, 15, офис 3 +7 953 818 67 22k-i.zhavoronkova@yandex.ru https://advokat-zhavoronkova.ru Далее →