БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНИКУМ СФЕРЫ УСЛУГ": Нарушение режима рабочего времени преподавателя по совместительству.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное профессиональное образовательное учреждение орловской области «орловский техникум СФЕРЫ услуг».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес : 302001, Орловская область, Г. ОРЁЛ, ПЕР. воскресенский, Д. Д.7,
Дата проверки: 02.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Разъясняем, что в соответствии с ч. 6 ст. 282 Трудового Кодекса Российской Федерации особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с абз. «6» пп. «б» п. 1 Особенностей работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры (утв. Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 №41), продолжительность работы по совместительству по каждому трудовому договору для педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочего времени. В силу ч. 1 ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В ходе представленных БПОУ ОО «Орловский техникум сферы услуг» документов следует, что работник Сурков Евгений [Н.] был принят на должность преподавателя по совместительству согласно Трудового договора от 01.09.2023 № 27/23. Следовательно исходя из абз. «6» пп. «б» п. 1 Особенностей работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, ч. 1 ст. 333 ТК РФ, работник Сурков Евгений [Н.] не может быть допущен до работы в режиме свыше 18 часов в неделю. Согласно табелям учета рабочего времени за сентябрь 2023 — май 2024, преподаватель Сурков Е.Н. был допущен до работы в режиме работы 20 часов в неделю. Деятельность работодателя, приводящая к нарушению обязательных требований Трудового законодательства, регулирующих режим рабочего времени преподавателя по совместительству, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
💬1 комментарий