ВОЕННО-ГРАЖДАНСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушения трудового законодательства и увольнения.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в военно-гражданская администрация [censored] области.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре

Адрес : 273003, [censored] область, [censored] [censored] УЛ. 295-Й [censored] стрелковой дивизии, Д. 1А,

Дата проверки: 14.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: военно-гражданская администрация [censored] области Управление труда и социальной политики Каховского муниципального округа обеспечить соблюдение обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права ст. 22 ТК РФ, поручение Губернатора [censored] области от 30.11.2022 №1, Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 «Об особенностях применения Трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и [censored] области» (распространяется на трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения работников и работодателей, осуществлявшими свою деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и [censored] области по состоянию на 30 сентября 2022 г., а также на работодателей, зарегистрированных (в том числе при создании или реорганизации юридических лиц) после 30 сентября 2022 г. в соответствии с законодательством Российской Федерации на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и [censored] области) отменить приказ об увольнении [В.] А.В. от 01.12.2022 № 50.