ГАУЗ ООКСП: Нарушение трудового законодательства по оплате труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ ООКСП выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : оренбург улпролетарская 1552
Проверяющий: СТГИТ ПРИОР юб
Дата проверки: 25.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудовогозаконодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права10001244260
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : 1Установлено что с графиком работы на май 2021 сторож [Б.] ТН ознакомлена под роспись 11 042 021 в нарушение ст103 ТК РФ2Согласно табеля учета рабочего времени за май 2021 сторожем [Б.] ТН отработано 246 часов которые оплачены из расчета должностного оклада в размере 6720 45 рублей вместо установленного работнику размера должностного оклада 693 900 рублей в нарушение ч2 ст22 ч6 ст136 ТК РФ3При установленной норме рабочего времени за май 2021 152 часа фактически сторожем [Б.] ТН отработано 246 часов из них 8 часов в нерабочий праздничный день 9 мая 2021 при этом отработанные сверх установленной нормы часы работы в количестве 86 не оплачены в повышенном размере в нарушение ст152 ТК РФВ период проведения проверки 24 062 021 сторожу [Б.] ТН начислена и выплачена заработная плата за сверхурочные часы работы произведен перерасчет заработной платы за май исходя из должностного оклада 6939 рублей денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы работнику в полном размере предусмотренная ст236 ТК РФ всего работнику перечислено 744 074 рублей по платежному поручению 3 528 164 Исходя из представленного к проверке графика работы на май июль 2021 следует что сторож [Б.] ТН не в полном размере обеспечена работой так как предусмотрено выполнение смен в количестве 5 продолжительностью 12 часов что составляет 60 часов что менее установленной нормы рабочего времени на июнь 2021 167 часов на июль 2021 176 час тем самым допущено нарушение ч2 ст22 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ТК РФТК РФ
Требование: В соответствии с ч2 ст22 ТК РФ сторожа [Б.] ТН обеспечить работой согласно заключенного с ней Трудового договора
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
