ГБУЗ АО "Шимановская Больница": Нарушение нормирования труда и задержка выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ АО «Шимановская Больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 676301, Амурская область, город Шимановск, Больничная улица, 1

Проверяющий: Начальник отдела, главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ч.] е.и.

Дата проверки: 23.11.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (в связи с исполнением приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. [И.] от 06.08.2020 г. № 157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда», изданного на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 03.08.2020 г. № ТГ-П12- 8767кв) .Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Исполнение приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. [И.] от 06.08.2020 года № 157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой короновирусной инфекции, связанных с оплатой труда», изданного на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 03.08.2020 года №ТГ-П12−8767кв

Сведения о нарушении : В ходе проведенной проверки установлено, что в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Амурской области «Шимановская больница» не разработано и не утверждено Положение о системе нормирования труда, что является нарушением требований ст.ст. 159, 160 ТК РФ.Согласно расчетному листку за июнь 2020г. врачу начислены отпускные в размере 100879, 00 рублей. Выплата отпускных сумм произведена на основании платежных поручений от 22.06.2020 года в размере 87764, 00 рублей и от 26.08.2020г. в размере 23435, 50 рублей. Аналогичные нарушения установлены в отношении фельдшера отделения скорой медицинской помощи отпуск предоставлен с 24.07.2020 года, оплата произведена 06.08.2020 года и медицинской сестры отпуск предоставлен с 06.07.2020 года оплата произведена 09.07.2020 года. При наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 415 указанные выплаты произведены с нарушением сроков за июль 2020 г. 28 работникам (8 врачам, 20 среднему мед. персоналу); за август 2020 г. 34 работникам (10 врачам, 24 среднему мед. персоналу); за сентябрь 2020 г. 48 работникам (13 врачей, 35 среднему мед. персоналу); за октябрь 2020 г. 48 работникам (13 врачей, 35 среднему мед. персоналу). Причиной послужило несвоевременность поступления денежных средств федерального бюджета. В ходе проведения проверки представлены документы ГБУЗ АО «Шимановская больница», свидетельствующие, что денежная компенсация за задержку стимулирующих выплат по постановлениям Правительства № 415, Правительства № 484 в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислена 236 работникам в размере 20941, 76 рублей, но на момент проведения проверки не выплачена. Проверкой установлено, нарушение ГБУЗ АО «Шимановская больница» требований ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 4Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части не проведения специальной оценки условий труда на 138 рабочих местах.

Нарушенный правовой акт: ст.ст. 159, 160 ТК РФ.002004271122 ст. 236 ТК РФч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 4Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Разработать систему нормирования труда работников организации. Основание: ст.ст.159, 160 Трудового Кодекса, Акт проверки от 17.12.2020 года. Начислить и выплатить работникам денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового Кодекса РФ. Основание: Акт проверки от 17.12.2020 года. Выплатить 236 работникам денежную компенсацию за задержку выплаты стимулирующих выплат по Постановлениям 415, 484 за июль, август, сентябрь, октябрь 2020 года в размере 20941, 76 рублей в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового Кодекса РФ. Основание: статья 236 Трудового Кодекса, Акт проверки от 17.12.2020 года. Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на 138 рабочих местах