Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями»: Нарушение сроков выплаты стимулирующих вознаграждений.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 167000, Коми Респ, Сыктывкар г, Пушкина ул, строение 103
Проверяющий: государственный инспектор труда [М.] [И.] [Е.]
Дата проверки: 01.12.2020
Цель: цель: защита прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03 августа 2020 года № ТГ-П12−8768кв, Приказа Роструда № 157 от 06.08.2020;задачами настоящей проверки являются: Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03 августа 2020 года № ТГ-П12−8768кв, Приказа Роструда № 157 от 06.08.2020
Сведения о нарушении : стимулирующие выплаты выплачены с нарушением срока
Нарушенный правовой акт: ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ ст. 357 Трудового Кодекса РФ, п.п. в, п.1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», иные нормативные правовые акты.
Требование: Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) работникам ГБУЗ РК «Центр СПИД» в том числе [П.] О.А., [Б.] А.А., [В.] М.М. (за март 2020 года), [П.] О.А., [Б.] А.А., Лобанову В.А., [М.] К.В. (за июнь 2020 года), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Централь-ного банка РФ от фактически не выплаченных в срок сумм выплат стиму-лирующего характера, которые осуществляются медицинским и иным ра-ботникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выяв-лена новая коронавирусная инфекция COVID-19, за каждый день задерж-ки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →