ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КЛИНЦОВСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ": Нарушения трудового законодательства и уведомления работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «клинцовский индустриально-педагогический КОЛЛЕДЖ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 243140, Брянская область, Г. клинцы, УЛ. октябрьская, Д. Д.66,
Дата проверки: 25.01.2024
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии с п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с п.9 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Cогласно ч.2 ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНадо было сначала отзывы почитать, а потом идти на собеседование. Тоже пришла туда. Сразу смутила громко орущая музыка и одновременно громко разговаривающие по телефону сотрудники. Дали папку изучать алгоритм действий и непонятный сленг. Всё это надо было переписать, выучить и рассказать как в школе. При мне девушка не выдержала и ушла со стажировки. Я ещё немного продержалась и поняла, что далее не стоит терять своё время на этот идиотизм. В день надо сделать минимум 600 звонков, чтобы впарить клиентам билеты и уговаривать их на покупку. Вообще непонятно, зачем нужна эта компания. Сейчас все билеты можно приобрести онлайн. Это вкратце. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП получают регулярно и вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрозрачность удержаний из заработной платы Не оформление договоров с Отделом Соцзащиты населения в городах где открыты магазины дубки, которые находятся в зонах пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Вследствие чего работники не получают пособий ежемесячных и доп. отпусков. У работников нет горячей линии, для сообщения о неправильном и несправедливом отношении региональных руководителей Далее →