ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ": Нарушение: превышение рабочего времени, отсутствие компенсации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «оренбургский областной медицинский колледж».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес : 460000, Оренбургская область, ГОРОД оренбург, оренбург, УЛ ленинская, Д. 25,

Дата проверки: 12.01.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В ходе рассмотрения обращения, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Оренбургской области у ГАПОУ «оомк» запрошены пояснения по вышеуказанному заявителем вопросу. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация и.о. директора [К.] М.В., заключенный с Вами письменный трудовой договор от 12.11.2007г. с дополнительными соглашениями к трудовому договору, приказ от 01.09.2023г. № 565-О «О годовой педагогической нагрузке на 2023−2024 учебный год», должностная инструкция преподавателя, служебные записки, листы ознакомления с положениями «О фонде оценочных средств», «О предметной цикловой комиссии», «О форме, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации». Из письменной информации и.о. директора и копий, прилагаемых работодателем документов, усматривается следующее. На основании заключенного в письменной форме Трудового договора от 12.11.2007г.,  — Вы с 13.11.2007г. приняты на работу в ГОУ СПО «оомк» на должность лаборанта 5 разряда, с совмещением профессии лаборанта кабинета анатомии на 0, 5 ставки. На основании заключенного с Вами в письменной форме дополнительного соглашения от 14.09.2022г. к трудовому договору,  — Вы с 14.09.2022г. выполняете работу по должности преподавателя (1, 0 ставка) ГАПОУ «оомк», режим рабочего времени и времени отдыха определяется расписанием занятий, с оплатой труда по должностному окладу в размере 15 579.05 руб., за счет средств субсидии на выполнение государственного задания, а также оклад в размере 8 330, 10 руб., за счет ППД при установлении учебной нагрузки в соответствии с п.6.1 дополнительного соглашения к трудовому договору. В соответствие со ст. 333 ТК РФ,  — для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников. И.о. директора ГАПОУ «оомк» [К.] М.В. письменно пояснила, что Вам было предложено об уменьшении педагогической нагрузки, однако от данного предложения Вы отказались. Ваша педагогическая нагрузка между семестрами распределена таким образом, что в первом семестре составила 54 академических часа в неделю, что при 6-дневной рабочей неделе составляет 9 академических часов в день (1 час равен 45 мин) и при пересчете на рабочее время это составляет не более 7 часов в день. При организации учебного процесса в соответствии с п. 29 приказа Министерства просвещения РФ от 24.08.2022г. № 762 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования» образовательная организация вправе объединять группы обучающихся при проведении занятий в виде лекций. Поэтому, для обеспечения оптимальных условий, как для преподавателей, так и для студентов преподавание в формате объединения групп осуществляется по праву образовательной организации. Из письменной информации и.о. директора [К.] М.В. усматривается, что продолжительность Вашего рабочего времени в первом семестре превысила 36 часов в неделю, что противоречит ч.1 ст. 333 ТК РФ. В нарушение ст. 152 ТК РФ,  — [Ф.] О.А. не компенсирована сверхурочная работа.