ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УФИМСКИЙ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ: Нарушения трудового законодательства, связанное с выплатами.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение уфимский топливно-энергетический КОЛЛЕДЖ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 214012, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Ударников, д 1
Дата проверки: 05.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 79 Трудового Кодекса РФ: о прекращении Трудового договора в связи с истечением срока его действия предупреждать работников в письменной форме в установленный срок. Обеспечить соблюдение требований п.1 ч.1 ст.136 Трудового Кодекса РФ: при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Обеспечить соблюдение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ: при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий