ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРБИТСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Несоблюдение сроков уведомления и учета мнений.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения свердловской области «ирбитская центральная городская больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 623854, Свердловская область,. Ирбит, ул. Комсомольская, 72

Проверяющий: государственный инспектор труда [В.] [Э.] [В.]

Дата проверки: 09.02.2021

Цель: осуществления надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права в отношении наемных работников Общества с ограниченной ответственностью ГАУЗ СО «ирбитская ЦГБ» (в связи с поступившим обращением: № 66/7−238−21-ОБ о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Причины проверки: поступившее обращение: № 66/7−238−21-ОБ о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права,

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 103 Трудового Кодекса РФ работнику Холстинину М.В. доведены до сведения позднее, чем за один месяц до введения их в действие 23.12.2020. При составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт: ст. 103 Трудового Кодекса РФПравовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: В ГБУЗ СО «Ирбитская ЦГБ» графики сменности доводить до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Обеспечить учет мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов при составлении графиков сменности. Основание: ст. 22, 103, 372 Трудового Кодекса РФ.