ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ СЕРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА: Нарушения оформления увольнений и выплаты компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения свердловской области серовская городская больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 624 981 свердловская область Г СЕРОВ УЛ крупской ДОМ 34 помещение 2
Проверяющий: государственный инспектор труда по правовым вопросам [Л.] Любовь [Д.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о нарушении трудовых прав надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : 1 нарушение порядка оформления приказа об увольнении работника 2 нарушение порядка выплаты работнику причитающихся сумм при увольнении 3 нарушение порядка начисления и выплаты работнику компенсации за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении
Нарушенный правовой акт: статья 140 193 236 Трудового Кодекса РФ постановление Госкомстата 1 от 5 012 004 Об утверждении форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Инструкция по заполнению трудовых книжек утв Постановлением Минтруда России от 10 102 003 N 69 Правила ведения и хранения трудовых книжек утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 042 003 N 225 Письмо Роструда от 9 012 013 N 2ТЗКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: 1 Обеспечить соблюдение требований постановления Госкомстата 1 от 5 012 004 Об утверждении форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты Инструкции по заполнению трудовых книжек Правил ведения и хранения трудовых книжек при оформлении приказов 9 распоряжений о прекращении Трудового договора 2 Начислить и выплатить денежную компенсацию ГВ [С.] за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении в соответствии с требованиями ст236 Трудового Кодекса РФ 3 Обеспечить соблюдение требований ст140 Трудового Кодекса РФ при выплате всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМой муж устроился и работал целых полгода! Сначала кажется все нормально, но потом — Муж работал по 12 часов, а есть которые делали вид что работали.В итоге те кто не работал, а делал вид что работает, получили наравне с теми кто пахал по 12 часов не покладая рук. Главное быть другом бригадира и тогда в табель КТУ поставят 1 и неважно работаешь или нет. Поругался с бригадиром и уволился. Далее →✗ НедостаткиНеравенство на объекте! Далее →💬1 комментарий
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →