ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ СБОРНЫХ КОМАНД": Ненадлежащее оформление командировок спортсменов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение республики КОМИ «центр спортивной подготовки сборных КОМАНД».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес: 167000, республика КОМИ, ГОРОД сыктывкар, УЛИЦА советская, строение 18,

Дата проверки: 27.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Поступили сведения о следующих возможных нарушениях Трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы Трудового права:  — ненадлежащее оформление направления работников-спортсменов в служебные командировки  Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1 статьи 166, части 1 статьи 167 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), пункта 3 Положения об особенностях направления в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. в силу части 1 статьи 166 ТК РФ служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Согласно части 1 статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно пункту 3 Положения об особенностях направления в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГАУ РК «Центр спортивной подготовки сборных команд» во исполнение обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 166, частью 1 статьи 167 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях направления в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, принять меры по обеспечению надлежащего оформления направления работников-спортсменов в служебные командировки.