ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РУССКОЙ КУЛЬТУРЫ" РЕСПУБЛИКИ ТЫВА: Нарушение требований о переименовании должности работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение «центр русской культуры» республики ТЫВА выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Адрес : 667005, респ Тыва, город Кызыл, улица Кочетова, 135
Проверяющий: Инспектор [О.] а.а.
Дата проверки: 25.01.2021
Цель: 5. Настоящая проверка проводится в рамках Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (10001244260) (наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый (ые) номер (а) функции (й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)») 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №17/7−11−21-ОБ от 22.01.2021 о нарушении трудовых прав работодателем
Причины проверки: Обращение работника о нарушении трудовых прав работодателем
Сведения о нарушении : Работодатель, уведомляя работника о предстоящем переименовании ее должности с художественного руководителя на должность методиста центра русской культуры с 01 января 2021 года, в том числе о предстоящем переводе с должности художественного руководителя на должность методиста при отсутствии данной должности в штатном расписании, при этом, не указав в уведомлении причину, вызвавшей необходимость таких изменений, нарушил требования ч.2 ст.74 Трудового Кодекса РФ
Нарушенный правовой акт: ч.2 ст.74 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: Отменить уведомление от 15 октября 2020 года об изменении структуры штатного расписания с 01.01.2021 года, в частности о переименовании ее должности художественного руководителя на должность методиста с 01 января 2021 года, в том числе о предстоящем переводе с должности художественного руководителя на должность методиста
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаНарод! Не верьте положительным отзывам. Их пишут HR, руководство и их шестёрки. Ничего хорошего здесь нет и быть не может по определению. Контора эта создана менеджерами Сбера чтобы сэкономить на инженерах техподдержки! Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Завышенные требования по контрольным срокам, качеству и сейчас ещё по количеству выполняемых сервисов. Заявок стало больше, а доходы падают, потому что попадаешь на просрочки и штрафы. А как не попадать при таких нагрузках? Инженеры увольняются, но вместо них не берут новых, а сокращают ставки. Далее →