ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БОРСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ": Нарушения трудовых прав и выплат.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «борский психоневрологический интернат».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 606443, область нижегородская, Г. БОР, УЛ. коммунистическая, Д. Д.28,
Дата проверки: 11.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работника [С.] И.М. выразившихся: — в нарушении общего порядка оформления прекращения Трудового договора (порядка выдачи документов при увольнении). в не выплате окончательного расчета в день увольнения работника. не выдачи расчетного листка при выплате заработной платы. в непредоставлении отпуска не полном объеме.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМинусов много. Поэтому там и работают по большей части мигранты. Когда приходишь устраиваться, с тобой хорошо разговаривают, обещают золотые горы, но, отработав несколько дней, ты понимаешь, что это не твоё, и говоришь о том, что ты больше не будешь работать, вот тут ты враг. Конечно, никто тебе ничего не заплатит. По поводу условий в цеху — просто нечем дышать, особенно после дизельного погрузчика. О вентиляции там, видимо, это никому не нужно, работают рабы и так нормально. Почему рабы? Да потому что шесть дней в неделю с 8 до 18:00 работают. Да, конечно, кто-то скажет, что это выбор людей, но нет, здесь нет выбора: не хочешь работать шесть дней в неделю — до свидания. Столовая и раздевалка вообще два в одном. Про душ вообще речь не идёт, ладно, хоть есть где руки помыть. Да и даже если ты не устроен официально, у тебя всё равно берут ксерокопию паспорта и снилс. Ну, а директор М.Р. вообще вершитель судеб, только он решает, кому и какую з.п. платить. Так что думайте сами, нужно вам этот геморрой или нет. Есть много нормальных организаций, в которых з.п. платят с первого дня и не важно, сколько... Далее →