Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Ненецкого автономного округа "Детско-юношеский центр "Лидер": Непредставление изменений в инструкции по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Ненецкого автономного округа «Детско-юношеский центр «Лидер» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес : 166000, автономный округ Ненецкий, город Нарьян-мар, улица им И.П.Выучейского, 30
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] М. и.
Дата проверки: 10.02.2021
Цель: «Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;»
Причины проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−226−21-ОБ. О нарушениях трудовых прав в Государственном бюджетном учреждении дополнительного образования Ненецкого автономного округа «Детско-юношеский центр «Лидер»
Сведения о нарушении : «В ходе проверки работодателем не были представлены документы подтверждающие внесение изменений в инструкции по охране труда в связи с вводом в действие с 01.01.2021 г. новых правил по охране труда, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ в части обязанности работодателя на ознакомление работников с требованиями охраны труда. Дата обнаружения административного правонарушения 11.03.2021 г.»
Нарушенный правовой акт: ст. 12 Конвенции N 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 N 206
Требование: Внести изменения в инструкции по охране труда в том числе: инструкцию № 5 по охране труда при работе с ручным слесарным инструментом, инструкцию № 9 по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно разгрузочные и складские работы, инструкцию № 13 по охране труда при работе в действующих электроустановках и на ВЛ в связи с введением с 01.01.2021 г. новых правил по охране труда (требование ст. 212 ТК рф)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Здравствуйте, сначала обещала большие зарплаты, потом об этом забыла. Колпиты нет. Денег на продукты давала 2 тыс. на 4 — 7 дней на 8! Мужчин команду. Считает работников за рабов. Придумывает штрафы. Экономит на всем. Не понимает в судоходстве вообще, как и в кулинарии. Мужчины стали возмущаться, она выставила повара на баржу с вещами в холодный ветер и запретила входить. Иначе капитану штраф. Выставила за то, что мужики стали просить увеличение денег на еду, она посчитала это бунтом и выставила повара. Это как показательное выступление: если кто будет возмущаться, выставлю так же. Денег у неё вечно нет. Мы работали по 14, 16 часов. Придумала какие-то выходные. Хотя в плавсоставе нет выходных вообще. Не идите туда. Это рабство. Подделывает подписи. Работают мёртвые души у неё без договоров. Бухгалтерии нет. в. Далее →
-
Хозяйка фирмы Курленко Оксана Георгиевна — запомните это имя и ни при каких обстоятельствах не ходите работать к ней. Часто размещает на разных сайтах типа Job.ru и т.д. объявления о вакансиях поваров и официантов в г. Нарьян-Мар. Обманывает всех, не доплачивает, находя разные причины, не оплачивает дорогу, а аккуратно высчитывает ее стоимость из зарплаты, объясняя это наказанием за невыполнение своих обязанностей и т.д. Все время стравливает коллектив между собой, очень любит, когда все потихоньку капают друг на друга и сплетничают, при этом она сама доброта — и чаем у себя в кабинете напоит и выслушает. Это ее стратегия. При чем она открыто говорит, что никто не должен ни с кем дружить. Боится наверно, что заговор против нее организуют. Текучка кадров там просто бешеная, люди просто не могут физически справляться с объемом работы, а зарплата смешная, вот и бегут от нее. Никто из местных работать к ней не идет, потому, что знают, что это за человек. Вот она и заманивает приезжих, обещая золотые горы. Некоторые повара (кавказской национальности) было время, жили у нее в подвале в комнатке. Так ей было дешевле. Не платить же за проживание, «снимая квартиру [censored] а рабочая сила в 10 раз выгоднее. Последний... Далее →