ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСТВА ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА ИМ. В.М. КОМАРОВА": Недостаточная защита работников и обращение СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «центр развития творчества ДЕТЕЙ И юношества ИМ. В.М. комарова» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области

Место нахождения юридического лица : 468320, город Байконур, улица им Генерал-полковника А. А. Максимова, 10

Проверяющий: главный госинспектор труда, директор [К.] Д.А., [К.] и.в.

Дата проверки: 2019−11−21t00:24:00.655

Цель: соблюдения требований Трудового законодательства, защиты прав и интересов работника, в связи с обращением [И.] Ольги Викторовны (№ 50/7−14284−19-ОБ) по факту нарушения Трудового законодательства рф

Сведения о нарушении : ст. 8, 9, 22, 212, 221 ТК рф

Требование: Работодателю: Во исполнение требований ст. 221 ТК РФ обеспечить уход за СИЗ, своевременно осуществлять химчистку, стирку, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. Во исполнение требований ст.ст. 22, 212, 221 ТК РФ, п.2, 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 года №1122н обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Привести п.7.5 Коллективного договора Учреждения на 2018−2020 годы, зарегистрированного администрацией города Байконур 21.02.2018 года за № 22 и Положение об обеспечении работников Учреждения смывающими и обезвреживающими средствами, утвержденное приказом директора Учреждения от 05.07.2019 года №02−05/171, в соответствие со ст.ст. 8, 9, 22, 212, 221 ТК РФ, п.7 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 года №1122н.