ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЗЕЙСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ.Б.Е. СМИРНОВА": Недостаточная охрана труда и отсутствие документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения амурской области «зейская больница им.б.е. смирнова» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 676246, амурская область, ГОРОД ЗЕЯ, УЛИЦА гоголя, дом 5, 28, 280 000 040 000 010

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Ф.] Анна [Ю.]

Дата проверки: 11.01.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 28.12.2020 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника, в связи с нарушением порядка расследования несчастного случая (в связи с поступившими 21.12.2020 года материалами о несчастном случае). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде.

Причины проверки: В связи с поступившими 21.12.2020 года материалами о несчастном случае

Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки, Положение о системе управления охраной труда в ГБУЗ АО «Зейская больница им. Б. Е. Смирнова» не разработано, что является нарушением ч. 8 ст. 209 ТК РФ, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Типовым положением о системе управления охраны труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н. Документов, подтверждающих прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда работника к проверке также не представлено, что свидетельствует о его фактическом не прохождении, в связи с чем, нарушены: п.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ, п.7 и п. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ, пп.1 п. 2.3.1, пп.2 п. 2.3.2, п. 3.2 Порядок 1/29.в ходе проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.14 Раздела II Правил 290 н, п. 20 Раздела VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н. Установлено, что в ГБУЗ АО «Зейская больница им. Б. Е. Смирнова» не ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, что является нарушением п. 13 Раздела II Правил 290 н.

Нарушенный правовой акт: ч. 8 ст. 209 ТК РФ, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Типовое положение о системе управления охраны труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438нп.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ, п.7 и п. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ, пп.1 п. 2.3.1, пп.2 п. 2.3.2, п. 3.2 Порядок 1/29ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.14 Раздела II Правил 290 н, п. 20 Раздела VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777нп. 13 Раздела II Правил 290 н.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58 — ФЗ; статьи 2, 21, 22, 356, 357, абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации; Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации; подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294 — ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; подпункт «в» пункта 1, подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года № 875; Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области.

Требование: Во исполнение требований ч. 8 ст. 209 ТК РФ, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Типового положения о системе управления охраны труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда в ГБУЗ АО «Зейская больница им. Б. Е. Смирнова».Во исполнение требований п.2 ч.1 ст. 76 ТК РФ, п.7 и п. 8 ч.2 ст. 212 ТК РФ, пп.1 п. 2.3.1, пп.2 п. 2.3.2, п. 3.2 Порядок 1/29, провести обучение и проверку знаний требований охраны труда для работника. Во исполнение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.14 Раздела II Правил 290 н, п. 20 Раздела VII Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н, выдать работнику следующие СИЗ: полукомбинезон летний — 1 на 2 года; куртка летняя — 1 на 2 года; полукомбинезон зимний — 1 на 3 года; свитер — 1 на 3 года; футболка хлопчатобумажная — 2 на год; ботинки кожаные — 1 пара на 2 года; ботинки зимние — 1 пара на 2 года; головной убор летний — 1 на 2 года; шапочка полушерстяная — 1 на 2 года; перчатки полушерстяные — 1 пара на год. Во исполнение требований п. 13 Раздела II Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2020 г. № 290 н оформить личную карточку учета выдачи СИЗ работнику.