ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №6 Г.ВЛАДИМИРА": Неполная выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения владимирской области «городская больница №6 г.владимира» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место нахождения юридического лица : 600901, ОБЛ. владимирская, Г. владимир, МКР. юрьевец, городок. институтский, д. 18 Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [Н.] [В.] Дата проверки: 2019−10−08t14:59:00.266 Цель: Поступление в федеральную инспекцию труда информации о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права (вх. № 33/7−2259−19-ОБ от 01.10.2019) Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Иное : Установлено: [М.] Н.В. трудовой договор от 21.04.2003, уволена по собственному желанию 25.06.2019. При увольнении денежная компенсация неиспользованного отпуска выплачена за 4, 67 дней. Работодатель нарушил требования ст.127 ТК РФ выплачена денежная компенсация при увольнении не в полном объеме (не за все дни неиспользованного ежегодного отпуска, на момент проверки 04.11.2019 приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого за период работы 2010−2011 отсутствует). Требование: Необходимо устранить нарушение -Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Установлено: [М.] Н.В. трудовой договор от 21.04.2003, уволена по собственному желанию 25.06.2019. При увольнении денежная компенсация неиспользованного отпуска выплачена за 4, 67 дней. Работодатель нарушил требования ст.127 ТК РФ выплачена денежная компенсация при увольнении не в полном объеме (не за все дни неиспользованного ежегодного отпуска, на момент проверки 04.11.2019 приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого за период работы 2010−2011 отсутствует). [М.] Н.В. произвести начисление компенсации за неиспользованный отпуск в полном объёме, за нарушение установленных сроков выплат расчета при увольнении начислить компенсацию.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-