ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА БОРОВСКОГО РАЙОНА": Неправильная выплата заработной платы работникам учреждения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения калужской области «центральная районная больница боровского РАЙОНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Калужской области
Адрес: 249010, обл. Калужская, р-н Боровский, г. Боровск, ул. 1 Мая, д 51
Дата проверки: 10.10.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Калужской области из Социального Фонда Российской Федерации в рамках соглашения об информационном взаимодействии между Федеральной службой по труду и занятости и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу мониторинга уровня оплаты труда медицинских работников от 17 апреля № СЧ-09−26/сог/30 поступила о информация о снижении во 2 квартале заработной платы работников работников ГБУЗ КО «центральная районная больница боровского района»: у 32,4% категории врачей, 26,7% — категории среднего медицинского персонала. В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Дополнительно разъясняем, что нормой ч. 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Несоблюдение требований Трудового законодательства может привести к административной ответственности, предусмотренной КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив! Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарагу! Обманывают всех: нечеловеческие недостачи, две-три смены в месяц теряются в никуда. Обвинив продавцов, что они не провели авторизацию. Косяки видят, а людей нет. А когда захотите уволиться, вас кинут на зарплату, так как официальная зарплата маленькая, и всё, что вы заработали, спишут под любым предлогом. Мне не оплатили четыре дня. Руководство (л.ю.г. и п.е.в.) ведет себя вызывающе. Таким не место на этом посту. Пора им мыть снова полы! Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработав в магазине"Ермолинские продукты"была ужасна разочерованна. Первое, отвратительно ведут табеля, то есть график работы по которому продавцы получают з.п.,мне лично не доставили 9 смен, ссылаясь на то что в компьютере я не была зарегестрирована, хоты по приходу на работу, мы с утра это делали в первую очередь, поэтому мне не доплатили более 20 000 т.р. 2) Хамское отношение менеджера, не считают продавцов за людей. 3) Товар привозился в машине без морозильной камеры, поэтому зачистую был разморожен. Весь размороженый и порченый товар заставляли брать за свой счет, списаний в магазине нет, весь просроченный товар брали за свой счет. 4) Магазин настолько маленький, что невозможно нескольким людям проходить в проходе что дает большое неудобство для работы 5) В этих магазинах недостаточно морозильных ларей, для такого количества товара. 6) Огромные недостачи, бухгалтерия ведется как попало, не учитывают недовозы, вся недостача высчитывается с продавцов. Не советую туда вообще устраивается. Мой опыт горький ого количества товаров. Далее →✗ НедостаткиВсе, что я описала, это и есть недостатки. Далее →