ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "ЕЛИЗОВСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": Нарушения оплаты труда и расчётных листков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения камчатского КРАЯ «елизовская станция скорой медицинской помощи» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае Место нахождения юридического лица : 684000, камчатский, елизовский, елизово, ЛАЗО, 1 Проверяющий: гл.гострудинспектор, гл. врач [П.] И.А, Кормильцева и.в Дата проверки: 2019−11−08t16:10:00.678 Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в учреждениях скорой медицинской помощи Причины проверки: абз. 8 ч. 7 ст. 360 ТК РФ Сведения о нарушении : оплата труда Требование: Пункт 9.6. Правил внутреннего Трудового распорядка, в части размера заработной платы за первую половину месяца привести в соответствие с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. Основание: ч.6 ст. 136, ч.4 ст. 8, ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Нарушение в отношении Упит Н. В. Основание: ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ Все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачивать в день увольнения работника. Нарушение в отношении [Т.] А.А., [Т.] О.А. [С.] И.Ф. [К.] О.В., [Г.] С.А. и др. работников. Основание: ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ Расчетные листки Упит Н.В., [Т.] А.А., [Т.] О.А. [С.] И.Ф. [К.] О.В., [Г.] С.А. и др. работников привести в соответствие с ч. 1 ст. 136 ТК РФ, а именно проинформировать о денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Основание: ч. 1 ст. 136, ст. 236, ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →