ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОКОПЬЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения кемеровской области «прокопьевская городская станция скорой медицинской помощи» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 653045, ОБЛ. кемеровская, Г. прокопьевск, УЛ. институтская, д. 30
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] е.в.
Дата проверки: 09.11.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права., поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 3 августа 2020 года №ТГ-П12−8767 кв., Приказ Роструда №42/2−64−20-ПР от 10.08.2020
Причины проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года №438.
Сведения о нарушении : Нарушение сроков выплат заработной платы ст. 136 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Письмо Роструда от 30 июля 2019 года №0345−03−5, письмо Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 27 февраля 2019 года №76/2−187−2019, ст. 159, 60.2, 133, 135, 136, 144, 147, 151, 285 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункт 11 Правил предоставления в 2020 годус иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которыхх яляются бюджетные ассингнования резервного фонда Российской Федерации, в целях софинансирования в полном обьеме расходных обязательств субьектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 484», пункты 10, 11 Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источникам финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415.
Требование: согласно ст. 136 ТК РФ согласно ст. 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Один только огромный минус (не только в Ярче), что собеседование проходит только по телефону. И ответ один и тот же по смс и по телефону. Тебя даже в лицо не видят. Складывается впечатление, что просто не надо людей. Или только опытных. Добрый день! К сожалению, на сегодняшний день нет открытых вакансий в вашем районе Продавец-Кассир Прокопьевск. При появлении открытой вакансии с вами свяжется наш специалист. Благодарим за проявленный интерес к нашей компании. С уважением, ООО Камелот, А (Сеть магазинов Ярче!) Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, оплата прохождения медкнижки. Майку и кепку фирменную выдали. Если успеешь в первый день оформиться, то 4 стажировочных дня 1200 руб. Потом от продаж. В среднем 2 тыс. Далее →✗ НедостаткиПришла продавцом-кассиром устраиваться. Первый день отпахала, второй день по 12 часов. Остальные сотрудники, а их немного, по 13 и более часов работают. Как только сам свои документы отсканируешь и отправишь по почте в отдел кадров (они в другом городе), так тебе и выдадут пароль для входа в систему и начисления з.п., но ещё нужно постараться, ведь люди покупатели постоянно идут и идут, и совершенно нет времени. Всю посуду кухни и полы моет кассир, тоже непонятно, в какое-то время должен успеть, ещё помимо живой продажи должен формировать онлайн-заказы на самовывоз. Вообщем, ни приемки товара, ни обучения, ни сменщика. Продавцом я работала, но специфика-то всё равно присутствует. Дурдом полный. Как выяснилось потом, люди бегут 2 часа, кое-кто через три дня, кто-то осиливает месяц кое-как. Там постоянно требуются люди в «наш дружный коллектив». Ну и высокой з.п. никто не похвалился. Система вычетов из з.п. по итогам инвентаризации присутствует. Везде камеры. Скидок на продукцию нет, пробовать продукцию строго запрещено. Если успеешь какую-нибудь булку съесть за 5 минут и то хорошо. Очень жалею, что вообще туда пошла, потратила своё здоровье и время. Далее →