ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 23" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ: Неоплаченные выходные, задержка выплат при увольнении.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «противотуберкулезный диспансер № 23» министерства здравоохранения краснодарского КРАЯ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 353902, краснодарский КРАЙ, ГОРОД новороссийск, УЛИЦА КАРЛА маркса, дом 47, 23, 230 000 060 000 130

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [М.] Олеся [А.]

Дата проверки: 09.11.2020

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда, на основании Поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 г. № ТГ-П12−8767кв, приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 г. № 157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда» задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ч. 1 ст. 153 Трудового Кодекса РФ работа в выходной (нерабочий праздничный) день 04 января 2020г. не оплачена работникам. Так, на основании приказа №278-о от 13.12.2019г. работники были привлечены к работе 04.01.2020 с их согласия, в табелях учета рабочего времени имеется отметка «6» часов, однако начисления в расчетном листке за соответствующий период отсутствуют. Кроме того, расчет оплаты работы в выходной (праздничный) день работникам произведен не в полном объеме, без учета всех стимулирующих и компенсационных выплат работнику, на основании постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П. 2. В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работникам при увольнении не произведена в день увольнения. На основании приказа №284-л о 19.10.2020г. уволена 24.10.2020г., на основании приказа №283-л от 19.10.2020г. уволена 24.10.2020г. выплата работникам произведена 26.10.2020г. согласно платежной ведомости №848467. 3. В нарушении ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении причитающихся работникам работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения)

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; поручение заместителя Председателя Правительства Российской Федерации от 03.08.2020 г. № ТГ-П12−8767кв