ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ: Нарушения трудового законодательства, недочеты в документации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «республиканский клинический ЦЕНТР фтизиопульмонологии» министерства здравоохранения республики северная осетия-алания выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Адрес : 362026, Республика Северная Осетия — Алания, город Владикавказ, Братская улица, дом 1 корпус а

Проверяющий: начальник отдела Хатагов м.и.

Дата проверки: 18.02.2021

Цель: соблюдение Трудового законодательства, рассмотрение обращение [К.] А.Е. о нарушении его трудовых прав

Причины проверки: обращение работника о нарушении трудовых прав

Сведения о нарушении : В нарушение абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ, части 5 статьи 143 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 года №787, Постановления Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: «Литейные работы», «Сварочные работы», «Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы», «Механическая обработка металлов и других материалов», «Металлопокрытия и окраска», «Эмалирование», «Слесарные и слесарно-сборочные работы», в трудовом договоре, заключенном с [К.] А.Е., при определении трудовой функции, не указана квалификация. Так, согласно вышеуказанному ЕТКС — слесарь-сантехник имеет разряды от 2 до 6, при этом разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда. В нарушение части 5 статьи 282 Трудового Кодекса РФ с [К.] А.Е. (слесарь-сантехник), работающим на работах с вредными и опасными условиями труда, заключен трудовой договор по совместительству от 30.12.2020 года №1023, при этом основная работа [К.] А.Е. связана с такими же условиями. В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ, пункта 73 приказа Минздравсоцразвития РФ №541н, работодатель не ознакомил [К.] А.Е. в полном объеме с нормами выдачи СИЗ слесаря-сантехника — в личной карточке учета выдачи СИЗ на [К.] А.Е., №1, 2 не указаны -костюм брезентовый или костюм х/б с пропиткой, сапоги резиновые -1 пара, противогаз дежурный, на наружных работах — куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, сапоги кожаные утепленные.

Нарушенный правовой акт: В нарушение абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ, части 5 статьи 143 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 года №787, Постановления Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: «Литейные работы», «Сварочные работы», «Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы», «Механическая обработка металлов и других материалов», «Металлопокрытия и окраска», «Эмалирование», «Слесарные и слесарно-сборочные работы», в трудовом договоре, заключенном с [К.] А.Е., при определении трудовой функции, не указана квалификация. Так, согласно вышеуказанному ЕТКС — слесарь-сантехник имеет разряды от 2 до 6, при этом разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда. В нарушение части 5 статьи 282 Трудового Кодекса РФ с [К.] А.Е. (слесарь-сантехник), работающим на работах с вредными и опасными условиями труда, заключен трудовой договор по совместительству от 30.12.2020 года №1023, при этом основная работа [К.] А.Е. связана с такими же условиями. В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ, пункта 73 приказа Минздравсоцразвития РФ №541н, работодатель не ознакомил [К.] А.Е. в полном объеме с нормами выдачи СИЗ слесаря-сантехника — в личной карточке учета выдачи СИЗ на [К.] А.Е., №1, 2 не указаны -костюм брезентовый или костюм х/б с пропиткой, сапоги резиновые -1 пара, противогаз дежурный, на наружных работах — куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, сапоги кожаные утепленные. Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы Трудового права

Требование: В соответствии с абзацем 3 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ, частью 5 статьи 143, частями 6, 7 статьи 144 Трудового Кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 года №787, Постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: «Литейные работы», «Сварочные работы», «Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы», «Механическая обработка металлов и других материалов», «Металлопокрытия и окраска», «Эмалирование», «Слесарные и слесарно-сборочные работы», в трудовом договоре, заключенном с [К.] А.Е., при определении трудовой функции, указать соответствующий квалификационный разряд. В соответствии с частью 5 статьи 282 Трудового Кодекса РФ не допускать заключения трудовых договоров по совместительству работающим на работах с вредными и опасными условиями труда, в случае, если при этом основная работа связана с такими же условиями. Принять меры по недопущению данного нарушения в отношении [К.] А.Е., работающего по совместительству во вредных условиях труда, по причине осуществления основной работы с такими же условиями (вредными).В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ, пунктом 73 приказа Минздравсоцразвития РФ №541н, ознакомить [К.] А.Е. в полном объеме с нормами выдачи СИЗ слесаря-сантехника, указав -костюм брезентовый или костюм х/б с пропиткой, сапоги резиновые -1 пара, противогаз дежурный, на наружных работах — куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке, сапоги кожаные утепленные.