ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Нарушение условий коллективного договора и законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «КОМИ республиканский наркологический ДИСПАНСЕР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес: 167001, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Катаева, д 3

Дата проверки: 27.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения информационным письмом от 05.08.2024 № 22−10/9136 Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми о нарушениях Трудового законодательства, выявленных при уведомительной регистрации коллективных договоров, выразившееся в следующих действиях (бездействии): 1. наличие в коллективном договоре условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. 2. в подпункте 11.27.1 пункта 11.27 раздела 11 коллективного договора имеются сведения, противоречащие Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». 3. в пункте 3.1 раздела 3 и подпункте 8.13.7 пункта 8.13 раздела 8 коллективного договора имеются сведения, которые частично не соответствуют действующей редакции Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК рф); 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, часть 2 статьи 9 ТК РФ. Так, согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу части 2 статьи 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Коми республиканский наркологический диспансер», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, частью 2 статьи 9, принять меры по недопущению включения в коллективный договор условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, принять меры по недопущению включения в коллективный договор сведения, противоречащие требованиям Трудового законодательства, и внести изменения в коллективный договор и приложения к нему, согласно рекомендациям Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 22.07.2024.