ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНЫЙ ДИСПАНСЕР № 2": Нарушение трудового законодательства и несоблюдение приказов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения свердловской области «противотуберкулезный диспансер № 2» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области Место нахождения юридического лица : 624991, свердловская, серов, серова, 14 Проверяющий: государственный инспектор, государственный инспектор по труду [С.] е.а. Дата проверки: 2019−11−11t14:00:00.0 Цель: с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения от 18.10.2019 года № 66/7−6268−19-ОБ, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: 294-фз Сведения о нарушении : Трудового законодательства Требование: 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 67 ТК РФ, вручить Шпулиной Ю.С. дополнительное соглашение №1 от 19.11.2015 года, дополнительное соглашение №2 от 14.06.2018 года, дополнительное соглашение №3 от 20.06.2019 года, с подтверждением получения Шпулиной Ю.С. экземпляров дополнительного соглашения №1 от 19.11.2015 года, дополнительного соглашения №2 от 14.06.2018 года, дополнительного соглашения №3 от 20.06.2019 года на экземпляре хранящемся у ГБУЗ СО «ПТД №2». 2 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 22 ТК РФ, ознакомить работников ГБУЗ СО «ПТД №2» с приказом №198-ОД от 14.11.2017 года, приказом №133-ОД от 17.05.2017 года, приказом №132-ОД от 17.05.2017 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМой муж устроился и работал целых полгода! Сначала кажется все нормально, но потом — Муж работал по 12 часов, а есть которые делали вид что работали.В итоге те кто не работал, а делал вид что работает, получили наравне с теми кто пахал по 12 часов не покладая рук. Главное быть другом бригадира и тогда в табель КТУ поставят 1 и неважно работаешь или нет. Поругался с бригадиром и уволился. Далее →✗ НедостаткиНеравенство на объекте! Далее →💬1 комментарий
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →