ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ": Нарушения в индексации и выплате заработной платы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение культуры «национальный МУЗЕЙ республики северная осетия-алания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Место нахождения юридического лица : 362040, РЕСП. северная осетия — алания, Г. владикавказ, ПР-КТ. МИРА, д. 11 (Место нахождения юл)

Проверяющий: государственный инспектор труда, врио генерального директора [Б.] М.Р., Таутиева О.В., [Д.] м.в.

Дата проверки: 2019−08−07t11:30:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение п. 1, 9 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель не определил порядок индексации локальными нормативными актами (в коллективном договоре, соглашении и др.) и не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (коллективным договором, положением об оплате труда, положением о стимулировании труда и премирования работников, правилами внутреннего Трудового распорядка) В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. В нарушение ч.6 ст. 136, п. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, работодатель выплачивает в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не в сроки, установленные трудовым договором (10 и 25 числа).В соответствии со статьей 134 Трудового Кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение указанной статьи работодатель ГБУ «Национальный музей РСО-Алания», не производит индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Требование: Необходимо устранить нарушение, работодателю определить порядок индексации локальными нормативными актами (в коллективным договором, соглашением и др.) и ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (коллективным договором, положением об оплате труда, положением о стимулировании труда и премирования работников, правилами внутреннего Трудового распорядка). Основание: п. 1, 9 ч.2 ст. 22 ТК РФ.Необходимо устранить нарушение, при прекращении Трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Основание: ч.1 ст. 140 ТК РФНеобходимо устранить нарушение работодателю выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором (10 и 25 числа).Основание: ч.6 ст. 136, п. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФНеобходимо устранить нарушение В соотвествии со статьей 134 Трудового Кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Работодателю ГБУ «Национальный музей РСО-Алания», произвести индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги с 2018. Основание: ст. 134 ТК рф