ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "НЕРЮНГРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Невыплата заработной платы и компенсаций работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение республики САХА (якутия) «нерюнгринская центральная районная больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)
Адрес : 678960, республика САХА /якутия/, ГОРОД нерюнгри, территория больничный комплекс
Проверяющий: Начальник правового отдела — Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Е.] д.с
Дата проверки: 14.12.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Входящий №14/8−10−18-И.Представление государственного инспектора труда о проведении внеплановой документарной проверки
Причины проверки: Поручение Правительства РФ от 03.08.2020 № ТГ-П12−8767кв, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 № 157
Сведения о нарушении : нарушении требований ст. 22 и ст. 136 ТК РФ Работодателем не выплачена заработная плата в части произведения стимулирующих выплат полном размере, предусмотренных Постановлениями № 415, № 484 и Распоряжением Главы РС (Я) №129-РГ.; нарушение ст. 136 ТК РФ допускает случаи выплаты заработной плату в более поздние сроки, чем установлено коллективным договором; нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не произвел уплату процентов за задержку сумм, подлежащих выплате Работнику в силу Трудового законодательства.
Требование: Необходимо устранить ст. 136 ТК РФ, произвести работникам выплату стимулирующих выплат установленного Распоряжением Главы РС (Я) № 129-РГ по итогам работы за ноябрь 2020 г. Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести Работникам уплату процентов за задержку выплат, причитающихся Работникам в порядке со ст. 236 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести Работникам уплату процентов за задержку стимулирующих выплат причитающихся Работникам в порядке со ст. 236 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ст. 136, 315 316 ТК РФ произвести Работникам выплату районного коэффициента в полном объеме; Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести Работникам уплату процентов за задержку выплаты районного коэффициента в полном объеме, причитающихся Работникам в порядке со ст. 236 ТК РФ Необходимо устранить нарушение ст. 136 ТК РФ произвести выплату задолженности по отпускным суммам (в части стимулирующих выплат, полученных медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства РФ) Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ произвести выплату компенсации за несвоевременную выплату по отпускным суммам (в части стимулирующих выплат, полученных медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства рф)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
У этой компании очень плохая репутация, все местные об этом знают. Меня 3 независимых человека отговаривали, один из них сам старатель и знает о чем говорит. Я не верила, поддалась на заверения, что теперь у них новое руководство и ситуация изменилась. Обещали хорошие условия: зарплату 150-200т. и жильё говорили без вопросов дадим, обещали взять в штат. В итоге, когда я с основной работы уволилась и уже деваться было некуда предложили договор на 1 месяц на 80т. рублей. Тот факт, что я увольнялась на обещаные 150т. рублей вообще никого не волновал. Я была в шоке. Просто очень непорядочные люди. Как можно так взять и поломать жизнь человеку?! Конечно, сама виновата, нельзя было поверить, когда все говорят, что они обманщики. Они работают под несколькими фирмами: ССТ, СТПК, Пламя, ТЛТ Финанс Далее →💬1 комментарий
-
Данная компания располагается в п. Юктали Амурской области, сам разрез в 90 км уже в Якутии, Нерюнгринского улуса. Жить-быт на твердую двойку, особенно сейчас, когда наступили морозы; проблемы с водой периодически, так как постоянно ломаются водовозки. В душ попасть на горячую воду — это удача, бывает, что воды нет совсем и в душе, и в туалете. Постираться здесь тоже большая проблема, машинок мало, перебои с водой. Проживание в вагончиках по 6−8 человек рабочие и по 4 человека ИТР, душ и туалет — отдельные вагончики. Столовая новая, чистая, обслуживает компания «Корпус Групп», готовят плохо, супы [censored] разнообразия практически нет, с голоду не помрете, но сытые не будете. Что касается самой работы: разрез сам небольшой, техники мало, но вся в плачевном состоянии. Закупили еще шесть БелАЗов по 130 тонн и четыре китайца по 150 тонн, три экскаватора Hitachi 12 м3. Скоро уже должны выйти в работу. Дорогу оплачивают: кто живет до Новосибирска — поезд, кто дальше — самолёт. Сейчас новых людей принимают на график 2/2, и с 1 февраля всех посадили на объемы. Далее →