ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "СРЕДНЕКОЛЫМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства и задолженность по зарплате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение республики САХА (якутия) «среднеколымская центральная районная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Место нахождения юридического лица : 678790, САХА /якутия/ республика, УЛУС среднеколымский, ГОРОД среднеколымск, УЛИЦА колесова, 13, А

Проверяющий: И.о. главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам), ИО Главного государственного инспектора труда по правовым вопросам [О.] [Г.] [П.] [П.] о.г

Дата проверки: 2019−10−18t10:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения)

Сведения о нарушении : При таких обстоятельствах, следует сделать вывод о том, что работодателем нарушены нормы действующего Трудового законодательства, что в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный ст. 5.27, ст. 5.27.1 КоАП РФ. В ходе проверки инспектором труда выявлен факт несоблюдения работодателем требований норм ч. 1, ч. 2 ст. 136 Трудового Кодекса, которые гласят, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В процессе настоящей проверки инспектором труда выявлены нарушения в части установленного Трудовым кодексом РФ порядка оплаты труда. Однако, выявлена задолженность по оплате труда за сентябрь месяц 2019 г. перед 271 работниками в сумме 12 266 508, 15 рублей (перед сотрудниками скорой помощи 497 315, 82), что также подтверждается письменной справкой главного бухгалтера [О.] С.И. от 17.10.2019 г. б/н.

Требование: Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, привести в соответствие с трудовым законодательством трудовой договор с гр. [Т.] В.К. путём заключения дополнительного соглашения (согласно акту проверки); Устранить нарушение ч. 2 ст. 136, ст. 372 ТК РФ, утвердить форму расчётного листа с учётом мнения представительного органа работников; Устранить нарушение ст. 134 ТК РФ, утвердить порядок индексации заработной платы; Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ, выплатить работникам заработную плату за сентябрь месяц 2019 г.; Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ, произвести работникам компенсацию за задержку выплаты заработной платы; Устранить нарушение ст.ст. 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, утвердить документ (карточку) учёта выдачи средств индивидуальной защиты;