ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "НОВОРОССИЙСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ": Нарушение трудового законодательства и пожарной безопасности.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение социального обслуживания краснодарского КРАЯ «новороссийский ДОМ-интернат ДЛЯ престарелых И инвалидов» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 353915, Краснодарский край, город Новороссийск, улица Пархоменко, 6

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] [О.] [А.]

Дата проверки: 23.03.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Сведения о нарушении : Системы пожарной сигнализации не обеспечивают подачу сигналов о возникновении пожара с дублированием этих сигналов на пульт подразделения пожарной охраны без участия работников объекта и (или) транслирующей этот сигнал организации. Нарушение: ч. 7, ст. 83 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Краснодарском крае утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 228

Требование: Во исполнения требований ст. 60.2 Трудового Кодекса оформить в письменном виде по соглашению сторон с Ковалевской В.В. увеличения объема работы (расширение зоны обслуживания) осуществляемой ею в период с 01.01.2019−01.04.2020г. с установлением дополнительной оплаты. Во исполнения требований ст.ст.151, 236 Трудового Кодекса РФ произвести расчет оплаты за увеличения объема работы (расширение зоны обслуживания) осуществляемой Ковалевской В.В. в период с 01.01.2019−01.04.2020г. и выплатить ее с начислением денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Во исполнение ст.ст.56, 57, ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ восстановить дубликат Трудового договора №19 от 06.08.2007г. и выдать работнику под роспись Ковалевской В. В. Во исполнение требований ст. 18, 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты пособия по временной нетрудоспособности (по листкам нетрудоспособности №910051250454, №910047018124), причитающихся Ковалевской В.В., начислить и выплатить денежною компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.